外贸企业如何留住新入职员工

受国际金融危机的影响，外贸企业对外要面对恶劣的国际市场环境，对内要面对销售人才匮乏与流失的双重尴尬局面。很多管理者都面对一个很头疼的问题，销售人员好招，但是能够留下来的不多；留不下来的不只是有着优秀外贸背景的老外贸，还有那些外贸新手。     

德鲁克的中国意义

"治大国,若烹小鲜"。这句话出自老子《道德经》第六十章。对于老子的这个治国观点,历朝历代都有着各种各样的理解。其实,老子语言掩映下的是管理国家的方法和态度。大与小的逻     

管理的12个问题

写在前面的话： 在过去的十多年中，我一直在中国人民大学商学院“高层管理者培训与发展项目”（The Executive Development Programs，EDP）中担任“管理学”课程的教学工作，同时也为一些企业及相关机构讲授管理课程。我每年要讲授20个左右的“管理学”课堂，每次为期三天。在这些课堂上，我接触了成千上万的来自各行各业、各个层次、各种类型的管理者，深深地为他们对于管理知识的渴求、思考和探索所打动，也从他们中获取了大量的立足于管理实践的真知灼见。由是，便有了《管理的12个问题》的诞生。     

控股集团公司财务管理之我见——以山西省电力集团有限公司为例

各个企业的具体情况不同，管理的侧重点差异也很大。作为首席财务官或集团公司的财务管理者，有三个方面必须抓好：一是表述资产．二是管理资源，三是管控风险     

树立现代物流理念 提升财务管控水平——记河北省物流产业集团有限公司总会计师尤树元

面对金融危机带来的挑战。尤树元作为企业的财务管理者，临危不惧，采取缩减成本、增加融资渠道等多项措施，有力地提高了企业的抗风险能力；通过夯实财务基础管理、实施资产整合、加大融资力度、协调多方面关系。为集团的健康快速发展作出了突出贡献。     

供应链管理者必备技能

供应链管理者的路任重而道远。但有一件事是肯定的：供应链管理已不再仅仅是后台的支持性工作了!     

知识经济时代企业管理者应具备的心理素质

当今世界 ,知识经济初见端倪。在知识经济时代和在市场经济中 ,管理者不但要具备宏观调控能力和微观管理的基本技能 ,而且要有健康的心态表现。笔者认为 ,在知识经济时代 ,企业管理者应具备以下八种思想心理素质。　　一、开拓创新精神只有富有开拓创新精神和创造能力的人才 ,才能适应知识经济时代的发展 ,应付未来社会的实践。开拓创新主要包括以下三个方面内容。一是创造性精神。创造性精神来源于强烈的事业心和高度责任感 ,它是创造活动的动力。其内涵是 :一切向前看 ,永远不满足 ,力争高成就。这就是管理者树立开拓创新精神的心理基础、…     

做秀在管理中的作用

做秀一般被认为是一个贬义词，事实上这也是一种管理的艺术。身为一名成功的管理者要有做秀的能力。中国知名的职业经理人唐骏对职业经理人有三个观念：做人、做事、做秀。具体地说，简单做人、勤奋做事、有空时再艺术化地做做秀。