论大学生村官计划长效机制的构建

实施大学生村官计划是贯彻落实科学发展观,统筹城乡发展、构建和谐社会的长远战略。由于相应的政策制度和管理措施等不完善,大学生村官计划在实施中遇到一些问题与困难。从更新思想观念、完善法律制度、创新管理模式、深化教育改革等方面入手,构建和完善大学生村官计划的长效机制和政策措施,确保大学生村官计划顺利健康实施,发挥大学生村官的作用,推动农村经济社会的发展。     

医院管理与健康发展长效机制的构建

医院管理涉及医疗、护理、医技、药物、后勤、财务以及党、政、工、团等诸方面的工作。医院管理必须以良好的职业道德为基础,离开了职业道德的协调和制约,就难以进行有效的医院管理。本文将主要探讨医院管理与健康发展长效机制的构建。     

积极开展“合规管理年”活动 全面提升合规管理战略地位

根据总行十二五发展规划纲要中关于建立合规管理长效机制的要求,结合全行中心任务和合规管理实际,总行决定,从2011年5月至10月,在全系统开展合规管理年活动。这次活动是四无创建活动和遵章守纪合规经营专题教育活动的继续和深化,各级行务必认真组织、精心部署,确保合规管理年活动达到预定目标。加强合规管理,是全面提升合规管理的战略地位,打造现代农业政策性银行的需要。合规管理是现代银     

一月要闻

国家粮食局动员部署两项专项治理工作5月4日,国家粮食局召开党组扩大会,对开展党政机关公务用车问题专项治理,清理和规范庆典、研讨会、论坛活动工作进行动员部署。全体党组成员,各司室、直属和联系单位负责同志参加了会议。     

一月要闻

国家粮食局传达学习第十七届中央纪律检查委员会第七次会议精神1月13日,国家粮食局召开机关党员干部、直属和联系单位处以上党员干部大会,传达学习中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第七次全会精神。     

农民工共享经济发展成果长效机制研究

随着我国经济的不断向前发展,经济体制改革和政治体制改革的不断深入,人们的物质生活和精神生活方面都得到了极大地提高.但是,在人们享有社会经济发展成果的同时,也造成了城乡居民收入差距不断扩大,农民工在经济收入、社会地位和权益维护等方面都处于弱势地位.保护农民工群体,让他们都能自由、平等、和谐发展,已成为现代文明社会的基本诉求.在构建和谐社会的今天,已经成为一个紧要的问题.     

城关镇农村集体“三资”管理见成效

为规范农村集体三资管理工作,切实加强基层组织党风廉政建设,安徽省舒城县城关镇从2010年1月开始,全面启动了农村集体资金、资产、资源(简称三资)的管理工作。经过两年的努力,该镇农村三资管理制度逐步健全规范,监管效益日渐显著,管理手段更加多样,实现了农村集体三资的会计电算化、管理网络化、运行规范化、监督即时化。     

后税费时代农民增收长效机制研究

本文认为,尽管取消农业税后农民的收入相应有所增长,但并没有表现出增长的可持续性,制约农民收入稳定增长的因素并没有根除。我们应该从城乡统筹发展机制、加强农业综合生产能力建设、确保农业投入持续增长的保障机制、推进农业产业化进程、完善农村各项改革制度等方面入手,构建后税费时代的农民增收长效机制。     

创收增效 “逆袭”之道

农信社要实现长远、稳健发展,就必须建立健全自身的创收增效长效机制。近年来,衡山联社不断强化管理,建立和完善贷款营销、分类经营、风险防范三项机制,为实现效益目标打下了坚实基础衡山县因五岳独秀的南岳衡山而得名,全县农业人口36.57万,占总人口的83.27%,是一个传统农业县,属于欠发达地区。区域经济发展水平决定社会可供银行利用的资金程度及经济主体对借     

“人才强行”激发浙江农信发展活力

浙江省联社实施人才强行发展战略,通过强班子、提能力,抓后备、建梯队,育人才、优素质18字方针,构筑人才培养长效机制,推动浙江农信又好又快发展近年来,浙江省联社在省委、省政府的正确领导下,坚持一条道路、两场革命战略,切实履行选干部、管班子、强队伍、育人才、聚人心的职责,以优化人事制度、加强队伍建设为抓手,深入实施人才强行工程,为浙江农信系统实现大跨越、大发展提供了强有力的人才保障。