对《公差原则》（GB／T4249—1996、GB／T16671—1996）的探讨

详尽阐述尺寸要求,形位要求和相关要求都是独立的要求的观点,对国标（公差原则）中有关定义及条文进行探析,提出定义及条文修改的建议。     

论标准的市场价值

标准作为市场经济行为的准入门槛,是促进商品社会化大生产的重要手段,是保证市场文明化的条件.文章对标准化管理相关文件进行分析,论述了标准的市场价值     

振兴东北老工业基地资本运营效益研究

现阶段,东北老工业基地存在着高消耗、低性能、低附加值、产品生产能力过剩等问题,因而,在市场经济的大潮中,造成了竞争力减弱、经济效益下滑的局面.发达国家的实践告诉我们,传统产业高科技化能改变这种局面,但高科技需要大量投入资本,故而需要研究传统产业高科技化资本运营的模式,从而降低高风险,实现高效益.     

云南个旧东区锡铜铅矿床成矿条件分析

通过分析云南省个旧市东区老厂东地段锡铜铅矿区区域及矿床地质特征,确定了该矿床的成矿模式为岩浆期后热液矿床和接触带交代的矽卡岩型硫化物矿床,并分析出矿区矿化主要受断裂构造和深部隐伏有燕山期花岗岩、印支期变玄武岩控制。     

武定县走马地矿段铜矿成矿条件及找矿方向

武定地区区域矿产资源极丰富,矿区经过40多年的勘查,共发现各类矿点百余个,综合研究表明,武定县平地~左所铜矿床类型以"东川式"铜矿最重要,分布在金钟罩、鸡冠山、油基田、周家箐、走马地、黄龙河、牛德庄等地;次为稀矿山式,主要在蒿枝地,走马地等地。"东川式"铜矿:落雪组底部过渡层,"稀矿山式"铁铜矿:因民组下部,同生断裂旁侧,古火山机构中的火山洼地,火山旋回的中上部,富含Na2O的细碧角斑岩系,硅质岩、萤石岩、钠长岩等喷流岩以及黑云母、绿泥石火山凝灰岩的分布区。     

基于信息系统体系下的军人健康度评估问题研究

基于信息系统体系下的现代战争要求作战人员既要有强健的体魄,还要有良好的心理素质。只有身心健康,才能培养健全的人格,强化心智活动,矫正不良心理,因此,提高信息化条件下军人身心健康水平,是军队信息化建设的一项重要任务,也是考察军队政治工作质量的重要指标。     

试论我国职业经理人制度及其供求均衡的条件

职业经理人是经济发展到一定时期的产物.随着我国经济体制改革的不断深化,我国市场经济的不断发展,以及国际国内市场竞争格局的不断变化,职业经理人在经济发展过程中的重要作用日益凸现,我国急需建立职业经理人制度,培养一大批职业经理人,完善职业经理人市场,以实现职业经理人供求均衡.     

宽带薪酬体系探讨

宽带薪酬,是近几年兴起的一种与现代组织结构扁平化和以能力绩效为导向的,管理模式相适应的新型薪酬体系。宽带薪酬与传统薪酬结构相比,强调的不再是岗位等级结构而是更注重员工的能力与绩效。但是宽带薪酬的设计和运用也对组织提出了更高的要求,因此企业要根据实际情况理性地选择与实施。     

我国企业建立环境管理体系的外部条件分析

对当前我国企业建立环境管理体系的外部社会经济条件进行了分析,并就完善外部社会经济条件提出了建议。     

企业边界:基于动态效率的分析

企业边界是企业理论关注的一个焦点,不同的理论分支对之有不一样的见解.本文在批判了新制度经济学中用边际交易成本解释企业边界论的基础上,从企业的知识、能力出发,按照动态效率标准对企业边界提出了自己的看法,即企业依据自身情况制定的发展战略是影响企业边界的重要因素.