混凝土重力坝深层抗震抗滑稳定分析研究

凝土重力坝沿坝基深层缓倾角软弱结构面的抗滑稳定是工程设计的一个关键技术问题,深层抗滑稳定分析主要采用刚体极限平衡的等安全系数法。在深层抗滑稳定分析中发现,抗力角的合理选取及抗力体底滑面角的确定对计算成果的可靠性至关重要。通过对亭子口重力坝深层抗震抗滑稳定性的分析研究,提出了抗力角的取值原则,即其最大值不能超过坝趾基岩竖直面上主应力方向与水平面的夹角,以及以抗力最小为原则确定抗力体底滑面与水平面的夹角;并依此原则用刚体极限平衡等安全系数法分析论证了该重力坝表孔坝段初步设计方案深层抗震抗滑的稳定性。     

自然资源价值的形成与评价方法浅议

对自然资源进行价值评价,并将其融入区域经济可持续发展决策,是在市场经济条件下,环境与自然资源保育的需要。文章首先就自然资源价值论的理论依据和估价方法进行了讨论,然后以池州国家生态经济示范区为例,计算自然资源交换价值、生态效益价值、自然资源资本价值,以验证评价体系。     

超越价值增值的公共信息增值服务研究

公共信息的价值增值服务和增值服务都是公共信息开发利用的重要手段,价值增值是增值服务的基础,而增值服务是实现公共信息个性化和深层次服务的重要方式。文章从价值增值服务和增值服务的区别谈起,探讨了目前实现增值服务的障碍因素和解决途径。     

人工神经网络峰值识别理论及其在洪水预报中的应用

本文在总结大量洪水预报实践经验的基础上,提出了一种峰值识别理论及相应的改进BP算法(Error Back Propagation with Peak Recognizer,简称BPPR).该理论及算法在修改网络权重时,偏重大值误差,即大值误差对权重的修改起主要作用.这种BPPR算法使人工神经网络洪水预报模型对洪峰的预报精度显著提高,从而保证了洪峰预报的可靠性.     

晋江市土地利用变化对生态系统服务价值的影响

以晋江市为研究区,依据2005年,2010年和2015年3期土地利用数据,从生态系统服务功能角度,运用Costanza的方法,结合谢高地修正的我国生态服务价值当量因子表,分析了晋江市土地利用变化与生态服务价值的响应关系。结果表明:2005-2015年,晋江市的城镇用地显著扩张,而耕地和林地却急剧减少,土地利用的生态系统服务价值总体呈逐年下降趋势。通过分析晋江市土地利用变化对生态服务价值的影响可以为科学合理利用土地,保障人口、资源、环境的可持续发展提供决策支持。敏感性分析表明,生态服务价值对生态服务价值系数的变化是缺乏弹性的,因此结果是可信的。在编制土地利用规划时应将生态服务价值考虑其中,尤其是应注重保护湿地、水域、林地等生态服务价值系数高的土地利用类型,以期实现晋江市的可持续发展。     

Project management systems: Moving project management from an operational to a strategic discipline

This article illustrates one aspect of the concept of “fit” between an organization's implementation of project management and its organizational context by exploring how the underlying drivers of an organization's strategy might influence not only the nature of the projects that it undertakes, but also the appropriateness of the arrangements that it makes to manage those projects. Using a model conceptualized from the literature on strategic management, an analysis of four organizations that have made significant investments in project management over the past 5 years supports the hypothesis that the degree of “fit” between an organization's strategic drivers of value and the configuration of its project management system influences the value it obtains from project management.     

The private equity business model and associated strategies for HRM: evidence and implications?

Are private equity firms significant actors in the UK market for corporate control? Do they represent a new organizational form befitting a new business model? What are the direct and indirect pressures on management that flow from the diffusion of this business model and its associated organizational form? In terms of human resource management does acquisition by private equity have a significant or negligible effect? This paper looks at the development and diffusion of private equity and the ‘take private’ private equity business model (PEBM) and the effects of these on the management of HR. In addition to this the paper evaluates the PEBM within comparative institutional approaches to international business and HRM.     

关于商品价值、生产价格及其售卖价格公式量化的探讨

传统的商品价值公式C V m,只能理解为商品在生产领域所形成的价值,而不能理解为是商品价格因供求变化围绕其价值中枢上下波动的那个商品价值.真正的商品价值,应既包括商品的生产价值,又包括商品的流通价值.因为,在流通领域中的保管、运输劳动也是创造价值的劳动;同时,纯粹商业劳动亦是创造价值的劳动.依据这一思路,生产价格应改为"生产--流通价格"或"商品平均价格".