苏州“中华老字号”企业持续发展内在因素探讨——基于扎根理论视角

本文运用扎根理论,通过对苏州市陆稿荐、采芝斋、松鹤楼和雷允上四家代表性的老字号企业商业运营资料的收集、归纳,在核心业务、文化建设、与时俱进和发展动力四个二阶范畴的基础上建立了“中华老字号”发展内在因素的概念模型,这将对“中华老字号”企业持续发展具有一定的指导意义.     

痛点就是出发点

入职先立志,惰怠无事成.作为中辰钢构的董事长,我向大家荐文《与自己狭路相逢》.这是我公司员工王松写的不甘平庸、主动作为的故事.一个文科生由非专业领域的“零存在”,成长为公司业务需要的不可或缺的管理者,哪个老板不愿为这样的职场人加油. 此文简明,文笔挺好,一看就有文科底子.但这不是我荐文的理由.察其言,观其行,我在王松身上看到可贵的内在驱动力.     

六翮培风九万里 专访中国非公立医疗机构协会副会长兼秘书长郝德明

从研究员、教授转型为非政府组织的管理者、负责人,从中国医师协会到中国非公立医疗机构协会(以下简称"非公立医疗协会"),郝德明一路见证了中国医疗行业的快速发展,同样对当下行业的发展困境和内在问题有深刻的理解。作为非公立医疗机构行业协会副会长兼秘书长的郝德明坦言:压力之大,前所未有。但是,在他看来,现在是非公立医疗事业发展的最佳时机——时不我待,只争朝夕。在2015年末的一个暖暧冬日,郝德明接受了《中国医院院长》专访,畅     

知识员工的工作回报机制分析

对企业而言,如何有效的管理员工,把握住优秀的人才,无疑是迫在眉睫的一个问题。知识员工的需求层次较高,对其管理重在建立工作回报机制,从薪酬管理角度形成针对知识员工合理的内在薪酬机制。     

“五项工作法”在审计整改中的运用

审计整改的目的是消除问题,保障企业的整体利益和目标得以实现,它是审计工作的重要过程和内容。从审计的内在要求和发展趋势看,审计整改是审计监督的必备阶段,没有审计整改,审计工作也就失去了应有的价值。2011年,贵州电网公司审计部开展了广泛而深刻的审计整改活动,并将其命名为"审计整改年",通过审计整改的实践,从中总结与研究出一套审计整改的工作方法——"审计整改五项工作法"。     

旅游业集约化发展内在机理与路径选择研究

在国家加快转变经济发展方式的大背景下,如何有效整合旅游资源、优化配置和有效利用旅游要素,实现旅游产业从粗放型向集约型转变成为目前理论学界和业界探讨的重要话题之一.基于此,本文首先梳理了旅游产业集约化发展相关研究,尝试性地界定了旅游产业集约化的概念,阐述了旅游产业集约化的特征,探讨了旅游产业集约化发展的内在机理和发展路径.     

浅谈妇女干部的培养

我国是个人口大国,女性占了近一半,妇女干部是其中的优秀代表。培养妇女干部不仅关系到妇女的自身整体素质和能力的提高,也关系到社会的科学发展与和谐进步,关系到二十一世纪中华民族的伟大复兴。重视和加强妇女干部的培养,是历史的必然,也是现实的需要。这一历史任务既有其艰巨性和挑战性,又有其重要性与紧迫性。如何从外部环境和内在要求这两个方面加强和改善对妇女干部的培养,是新形势下我们不得不思考和解决的重大问题。     

亚澳：37年不懈努力，争做旋播机具领跑者

企业的发展，靠的是制造水平和内在质量的提升。37年来，亚澳农机在技术改造上的投入达数千万元之多。为了迎合市场需求，公司在河南开拓市场，新建厂区占地总面积为8000平方米，预计新增设备200台，在中原经济区打造亚澳品牌的集中输送基地。同时加大了科技创新建设和信息化平台建设，与西北农林科技大学、沈阳农业大学签订了战略合作协议，成立了自己的农业装备研究院。公司技术中心还被认定为陕西省企业技术中心，成为国内农业机械领域中最具创新能力的企业研发中心之一。     

决策体制变迁路径

党的决策体制生成于新民主主义革命时期，其特点是党委一元化决策；社会主义革命和建设时期，党的决策体制延续了革命年代的特点。“文化大革命”结束后，面临传统决策体制效能下降和新环境，党开始谋求对决策体制进行变革，内在逻辑是科学化、民主化、法制化，特点是从人治到法治，从个人决策到集体决策，从靠经验决策到科学决策。     

人生中的得与失

昨天,和一位老朋友谈起他的职务问题。朋友说,对于一个人来讲,任职好比爬山,即便是攀登到了珠穆朗玛峰,最终也得自己走下山来。因为不仅高处不胜寒,会把人冻死,而且,高山缺氧,也会使人窒息而死(海拔每上升100米,温度降低0.6摄氏度,海拔每升高12米,大气压降低1毫米汞柱)。