首席质量官——强企之魂——江苏省南通市质监局探索建立首席质量官制度纪实

企业是质量创造的主体,也是质量保障的主体。将产品的生产者——企业作为质量的主体,是符合质量工作内在规律的。因此,《质量发展纲要》明确提出,要将＂强化企业质量主体作用＂作为一项重要任务来抓。为学习贯彻落实《纲要》,本期栏目重点推出江苏省南通市质监局探索在企业建立首席质量官制度,河北省沧州市质监局深入企业解难释惑,山东省荷泽市质监局牡丹分局向企业问计问需,以此为质量监管部门应如何引导企业坚定不移地走质量强企之路的做法抛砖引玉。     

一堂活动课后对如何激励学生自我实现的思考

自我实现是指人都需要发挥自己的潜力,表现自己的才能并使之完善;只有当人的潜力充分发挥并表现出来时,人们才会感到最大的满足.学生在学习过程中随着成长面临的问题也越来越多,每次的失败和挫折都会影响学生的自信,甚至会影响对学习目的的正确认识.如何激励学生自我实现,挖掘每个学生的潜力从而走向成功,是每个教育者的终身目标.     

产业阶段决定城市形态

城市是产业发展之果,"新型城市化"的内在动力是"新型工业化"虽然城市化和工业化在当前研究中往往被看作是"鸡与蛋"的关系,认为两者互为因果、互促共进,但纵览人类发展历史,城市其实一直都是产业发展的果,而非因。游牧时代,人们驱赶牲畜迁徙游荡于原野,尚无定居,遑论城市。进入农耕文明,人口定居汇聚,商业逐渐兴盛,随之"屯、村、邑、都"等渐次产生。到工业化时代,蒸汽机带动的第一次工业革命和以电气化为特征的第二次工业革命,需要资源、人口、技术高度集聚,推动了城市的急剧扩张,并促成了世界级     

黑龙江垦区农业结构分析

<正>一、黑龙江垦区农产品产出结构农业的持续发展,伴随着内在结构的变迁。结构的变化不只是农业发展的结果,更是影响农业发展的一个基本因素。钱纳里指出,由于结构不合理     

试论我国主流意识形态创新发展的内在逻辑

在我国建国六十多年的历史进程中,主流意识形态自身的创新与发展一直都是关系到党和国家兴衰存亡的灵魂工程,是影响和决定国家和社会发展的重要因素。在归纳总结建国以来我国主流意识形态创新发展过程与成果的基础上,可以找到主流意识形态创新发展的内在逻辑和现实路径,而这恰恰为处于中国特色社会主义发展关键时期的主流意识形态的进一步发展提供了应该遵循的原则和前提。     

兴发集团 依托优势资源 打造磷化工巨头

磷矿资源是公司最核心的内在价值磷化工发展具有天然优势依托矿电资源打造磷化工巨头当前股价:17.44元今日投资个股安全诊断星级:★★★★     

高德康：再造全天候波司登

时尚是服装品牌的原生动力。中国服装从来不缺少勤劳与汗水，我们缺少的是全情投入和智慧付出，缺少的是对品牌内在价值的挖掘培育和民族服装文化的尊崇和自信。     

浅谈中国企业如何提高修养走出国门

企业社会责任是"无契约"委托代理模式下的"道德风险"问题,是企业在履行法律义务基础上的自身道德诉求,代表企业道德水平的企业所有者和高层管理者的道德素质是形成企业社会责任的内在道德约束力量的最重要因素.在中国企业社会责任缺失的众多原因中,企业所有者与高管阶层道德素质低下是其内在主观原因,而包括引入传统文化教育在内的提升企业所有者与高管阶层道德认知能力的现行道德教育水平的提高,是改善现有企业内在道德约束力不足的基本途径.是使之走出国门的必要前提.     

绿城物业服务集团 完美演绎品牌内在逻辑

<正>影响力维度多元化经营业主幸福感以人为本的核心价值观影响力综述绿城服务集团作为国内规模最大的物业服务企业之一,通过独创的多元化服务模式,使居住在绿城的业主拥有较高的幸福感,同时影响了近2万名物业管理人职业生涯,成就了自身品牌影响力。     

陈晓荣 把茶叶变黄金

特殊的自然环境,成就了贵州安顺茶叶良好的内在品质。据史料记载:明朝洪武年间,有俗名丛茶,谷雨前采撷,名毛尖,色味俱佳,多产大水桥(现大西桥一带)。西秀区茶叶种植加工历史