华为:制约资本强权不能徒恃良法

抢在2008年1月1日新的劳动合同法生效之前,华为公司责令旗下工龄满8年的员工,主动辞职,重新竞聘。近万名华为员     

从华为“辞职门”解读无固定期限劳动合同

<正>2008年1月1日是《劳动合同法》正式实施的日子,这部专门调整劳资双方关系的法律对于改善紧张的劳资关系,具有重要的意义,可是就在离新法实施不足3个月的时候,中国最大的电信设备制造商华为公司耗资10亿打扫门户。     

沪科侵犯商业秘密案：前园后果与法理分析

一度为社会广泛关注的沪科公司王志骏、刘宁、秦学军涉嫌侵犯华为公司光网络产品商业秘密一案，2004年12月7日下午，终于有了一个法律结果。深圳南山区法院一审判决认为，3名被告人均违反了其与华为公司签订的保密协议，给华为公司造成重大经济损失，已构成侵犯商业秘密罪。     

公司传言应由谁来埋单

有这么一则寓言，说牛耕田回来，躺在栏里，疲惫不堪地喘着粗气，狗跑过来看它。“哞，老朋友，我实在太累了。”牛诉着苦，“明儿个我真想歇一天。”狗告别牛后，在墙角遇到了猫。“伙计，我刚才去看了牛，这位大哥实在太累了，它说它想歇一天。     

华为P6要价2688高端大气上档次？

6月18日，华为公司“集全公司之力打造”的华为中高端手机AscendP6正式在伦敦发布。在定价上，华为给出了国际市场499欧元（约合3600元人民币）和中国市场2688元的策略。从发布会的阵势和华为终端对此的重视程度来看，这款被冠以“全球最薄”名号的手机，     

华为的自我否定

与过去的20年不同，华为未来10年的最大挑战将来自于自身，华为需要重新生长。     

学习式创新：60年中国企业现代化的主题

华为：师从IBM的研发管理创新 华为公司是如今中国全球化程度最高、最具国际竞争力的企业之一。华为能够获得今天的市场地位和影响力，是许多因素综合作用的结果。其中，产品研发管理的学习与创新是基础因素之一。     

摩托罗拉与华为斗法

华为公司摩托罗拉的起诉是毫无道理并且完全没有法律依据的，华为将积极捍卫自己的名誉和权利。同时，华为与Lemko公司之间没有超越经销商协议之外的任何关系。     

华为公司知识产权战略的启示

一、知识产权战略是华为公司持续高成长的源泉 我国崛起的民族企业华为公刮，2010年全球销售收入达到280亿美元。其成功得益于有效的知识产权战略。知识产权已经成为国家发展的战略性资源和提高国际竞争力的核心要素，我国很多企业未从根本上认识到知识产权的巨大价值，未形成知识产权战略管理意识。不少企业特别是以简单加工为主的企业正面临发展困境，