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当你的前任将一份工作、一个职位的“接力棒”传给你时,你应该怎样接好它呢?看看下面几位传接失败者的教训,也许能从中获得一些启迪。 相似文献
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成功者一定有其成功的道理,就如同失败者必然存在致命短板一样。在给企业做咨询的过程中,听到很多老板讲述他们的创业经历和江湖故事,从中可以窥探出他们曲折的心路历程和非同寻常的个性心理品质。透过这些曲折和不同,我们或许可以增添一些人生感悟,解读出一些成功密码。 相似文献
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虽然企业搞得越来越不怎么样,但这些企业的老板还是高薪照拿,而且水平远远高于那些为股东创造了稳定增长的净资产收益的企业老板,此中最具讽刺意味的莫过于TCL集团董事长李东生,他在入选"最差老板"排行榜的情况下,依然以155万元的年薪在上市公司"最贵老板"排行榜中位居第四。不知这对于众多股东来说,意味着什么?[编者按] 相似文献
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很多人想投资。但却无从下手。“特许加盟”的出现无疑是给这些人带了些许曙光。然而,面对加盟品牌营销商描绘出的美好前景。面对加盟投资失败者的述说。特许加盟这层迷雾愈加浓烈。“加”还是“不加”,这真的成了一个问题。[编者按] 相似文献
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马胜利渐渐服老了,开始喜欢做饭,喜欢跟孩子们在一起,平时周末也希望孩子们去看望他。谁要是来不了。他还会打电话问几句。人生快速上扬,又迅速跌落,一次接一次,他最终成为别人眼里悲情的“失败者”。 相似文献