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本文针对北京市高学历外来人口再迁移行为,构建基于核心生活目标的居住地选择模型(CLGRSM)并进行实证分析。研究结果表明,购房和子女接受教育是高学历人口要致力实现的两个核心生活目标。为了追求最大化生活效用,北京市高学历外来人口对于是否在北京实现核心生活目标将做出理性选择:一部分人决定在北京达成目标,另一部分人决定在其他城市达成目标。由于购买并居住住房以及子女接受教育具有地理位置附着性,这两部分人分别选择留居北京和从北京再迁移到其他城市。本文建议,北京市要完善和落实针对高精尖产业中就业的高学历外来人口以及产业发展所急需的技能型人才的住房支持和子女教育优惠政策。 相似文献
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我的居住地附近有个农贸市场,经常可看到有几个小摊主在出售自己包制的生馄饨,有一天一个头发花白的老太太通过居委会找到我,说她是低保户,也摆了个馄饨摊好自食其力.但是自己做的小馄饨肉馅没人家的好,所以卖不出去,想请教一下我。她拿了一个馄饨肉馅给我说: 相似文献
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在纽约和费城之间,有一座独具特色的乡村都市,名叫普林斯顿。小城位于新泽西州西南的特拉华平原,面积约7平方公里,东濒卡内基湖,西临特拉华河。这里的景色十分幽雅,四周绿树成荫、绿草茵茵,清澈的河水环绕着这座小城静静地流淌。小城约有3万人口,市民大多生活富裕,收入颇丰;这里交通方便,距纽约和费城只需1小时车程,加之小城恬静、安祥的生活,浓浓的文化氛围笼罩下的贵族气息,因而成为美国上层人士最青睐的生活和居住地。 相似文献
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近年来,宝鸡市按照党的十七大精神,着眼于构建区域化社区党建工作格局,创新机制,丰富载体,积极探索在职党员在居住地发挥先锋模范作用的有效形式,形成了党员受教育、群众得实惠、党建增活力、发展上水平的良好局面。 相似文献
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企业社区的形成。是新时期下企业为了加强自我发展、摆脱“企业办礼会”的沉重负荷而进行改制的产物。它以企业员工居住地的管理单位作为组织机构,围绕居民的生活、安全、服务等片面开展各项工作。可以说.企业社区就是企业的“安居同”、“服务场”和“加油站”。因此。一个企业要步入发展的良性循环,需要建立包括企业和企业社区在内的整套适应其发展的文化体系。 相似文献
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本文以一种新的方式使用了两部分模型方法,将医疗支出发生的过程分解为患病和治病两个子过程,利用中国健康与营养调查2000年的调查数据,研究了可能影响我国居民医疗支出的各种重要因素.回归分析结果显示:对患病影响最大的因素为所在省份、居住在城市或农村、是否有医疗保险;在给定已经患病的情况下,对治病支出影响最大的因素为病情严重程度、收入和居住地为城市或农村.最后,本文提出了一些有助于从宏观层面控制国家医疗费用和从微观层面更好地满足居民医疗需求的初步意见和建议. 相似文献