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<正> 一、财务管理总论主要讨论了财务管理中一些基本问题,主要包括:财务管理目标、财务管理的内容、财务管理的原则和财务管理的环境,它是学习财务管理各部分的理论基础。2008年教材对股东财富最大化理财目标及影响因素进行修改。考试题型为客观题,历年平均考分在3分左右。主要考点:企业三种财务管理目标的优缺点;影响财务管理目标实现的因素;股东、经营者和债权人利益的冲突与 相似文献
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尔豪 《金融经济(湖南)》2007,(5):26-27
近日,中国人民银行研究局副局长焦谨璞在出席第四届财富中国论坛时表示,将尽快制定"放贷人条例",开放信贷市场.目前,有关部门正在起草放贷人条例.焦谨璞说,相关条例的制定,将使民间信贷从地下逐步走到阳光中来,有利于改善当前小额信贷等组织存在的法律环境. 相似文献
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根据《财富》杂志最新公布的2007年咨询公司排名。我们看到其中有个比较有意思的现象。排在第六到第八名的三个公司,都和美世(Mercer)有关系。分别是美世咨询公司(Mercer Management Consulting)、奥纬咨询公司(Mercer Oliver Wyman)、美世人力资源咨询公司(Mercer Human Resource Consulting)。这可能令很多人感到疑惑,这三个公司是什么关系?我们之前用的美世服务是哪一家的呢?
2007年9月12日,“美世人力资源咨询”更名为“美世”。这是全球最大的人力资源咨询公司新的品牌定义。这个全球性的品牌反映了美世的许多业务已经超越了人力资源咨询的范围,在咨询、外包和投资服务等领域提供的广泛服务。 相似文献
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项俊波行长2007年9月26日在接受《人民日报》访谈时坦陈,“与其他几家商业银行相比,农行的人员包袱更重。”同时,“员工的结构性矛盾突出,高层次人才相对缺乏”。但是他认为改革“不是简单的减人分流,而是要通过加强培训、薪酬制度改革等措施,把这45万人搞活,变成财富”。将员工由包袱看作是财富。这是总行决策层带有颠覆性的一种意识创新。因为“几年来,农行员工们一直没有看到改革方案,承受的只是连续的减员,预期的不确定性自然是内部案件频发的原因之一”。(《银行家))2008年第1期) 相似文献
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