职业经理人亟待提升八项能力

为适应现代经济社会发展的需要，企业的决策及管理的正确与高效的前提是，职业经理人应具有较高的素质并能充分发挥自己的作用，以提高企业的竞争生存发展能力，职业经理人应提升以下8项能力。     

浅论提高跨文化适应能力的策略

文章对跨国投资企业员工的跨文化适应进行了研究，并提出了提高跨国投资企业员工的跨文化适应能力的策略。     

建立环境会计 促进和谐发展

十六大以来，科学发展观已成为我国企业经营、政府决策必须遵循的重要原则之一。改变为物质生产而生产的传统观念，建立企业环境会计，实现人与自然的和谐发展，是会计学发展适应时代潮流的一项重要内容。     

质量管理信息系统巧设计

许多企业为了规范质量管理体系和提高产品或者服务的竞争力，都在运行ISO9000质量体系标准，但同时又感觉到整个管理方面的不足，准备应用ERP，这样是否会形成两套质量管理系统?能否使ERP的质量管理信息系统(QMIS)适应原有的ISO9000？     

适应新形势强化工商所对外资企业的监管

《内地与香港关于建立更紧密经贸关系的安排》和《内地与澳门关于建立更紧密经贸关系的安排》的正式实施，标志着我国对外经济进入前所未有的开放阶段。基层工商所作为维护国家市场经济秩序的行政执法的最基层单位，如何加强对外商投资企业的监管成为一个迫在眉捷的新课题。就此，笔者结合所在辖区的情况，谈一些粗浅的看法。     

大学生心理适应问题研究

对2004到2005学年南通大学心理健康教育服务中心50例有关适应问题心理咨询个案的研究,发现大学生常见的心理适应问题主要集中在人际适应(17例)、自我意识(9例)、学习适应(9例)、性心理适应(7例)、生活环境适应(5例)、就业心理适应(3例)等方面。同时,个案呈现的心理问题存在着很大的共同性,如思维的敏感性、情绪管理能力、自我意识等等。     

全球化背景与德育模式的创新问题

全球化背景下我国传统德育模式凸显其滞后性和局限性的弊端,针对这种现状,建构适应全球化时代要求的平台德育模式便成为时代必然.平台德育模式是一种有利于促进德育主体双方在平等基础上实现互动交流的德育模式,具有平等性、开放性、动态性和创造性等特征.     

跨国公司战略模式的评析与借鉴

跨国公司在不同的年代和环境里采用过四种战略模式，即“国际”战略、“多国”战略、“全球”战略和“跨国”战略。在这四种模式中，“全球协调”和“当地适应”起着不同的作用。实证研究表明，“跨国”战略和“多国”战略成效较好。我国企业在对外直接投资活动中，应借鉴外国跨国公司战略成功的要义，正确处理好“全球协调”和“当地适应”的关系。总的来看我国企业宜采用“全球协调”和“当地适应”并重的“跨国”战略模式。     

思想政治工作的方法

随着改革的不断深化，企业作为社会主义市场经济的主体，如何使思想政治工作适应新形势的发展和需要，使思想政治工作适应新形势的发展和需要，使思想政治工作具有吸引力和感召力，这就得认真探求思想政治工作的形式和方法。本文试就此作一浅探。     

谈企业家应具备的素质及成长环境

随着社会主义市场经济的建立与发展，企业作为市场经济的主体愈来愈受到重视，作为企业领导者的企业家队伍的重要作用亦逐渐被全社会所承认。然而就总体而言一企业家队伍的现状与经济建设的要求还远不适应企业家成长已是当务之急，这里有其企业家队伍自身的因素，更有企业内外部环境及其一些机制上的问题。