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1.
上海市职业介绍中心数据统计显示:SARS过后,专业人员的需求量如离弦之箭飞速增长。2003年第三季度各用人单位共新发布了10.45万个专业人员的招聘岗位,比上季度的7.53万增长了39%。上海专业人员招聘网(www.12333.gov.cn)也公布了最新的数字统计:2003年第三季度,专业网上新发布了 相似文献
2.
为进一步贯彻“劳动者自主择业,市场调节就业,政府促进就业”的方针,让社会各界积极参与拓宽就业渠道、提供岗位空缺信息、畅通劳动力市场信息交流,宣传就业再就业优惠政策,规范劳动力市场“一站式”服务,经过对全市所属各县区各类用人单位可开发岗位的调查摸底,由伊春市委宣传部、伊春市劳动和社会保障局、伊春市工商行政管理局、 相似文献
3.
4.
改制后的企业,为适应新的运行机制的需要,往往对原企业签订的劳动合同进行清理、规范、变更或重新签订,因而,企业与劳动者产生的争议时有发生。企业改制后,劳动者在劳动合同方面,应特别注意以下几方面。 防止企业对劳动合同应变更而未进行变更。有些企业改制后只与在岗职工重新签订劳动合同,而未与休假、带薪上学、停薪留职的职工重新签订劳动合同。 相似文献
5.
《中国民营科技与经济》2004,(7):52-53
我们是山东省东营市胜利油田的家属工,1966年从四面八方来胜利油田参加石油会战.在油田集体企业中干了二十七、八年。当年.职工搞石油.家属建家园,那时候油田到处都是一片荒无人烟、寸草不生的盐碱滩.家属们在各二级单位的直接领导下.组织起来修稻田、修房子、建家园.起早贪黑,大干苦干.我们的“口号“是出大力,流大汗.要为石油作贡献。那时我 相似文献
6.
7.
将公司的业务外包,并不意味着人力资源部门就无事可做。公司在外包中的人力资源管理告别了琐碎却更加充满挑战,这就需要人力资源部的管理更加现代化更加人性化。此时,人力资源部门的责任不仅仅是管理档案、后勤等日常性工作,而是肩负起了公司长远发展的重任。 相似文献
8.
《工伤保险条例》规定,工伤待遇是由工伤保险基金支付的待遇和由用人单位支付的待遇。工伤保险基金由企业或者雇主缴纳,雇员不承担义务。我国的工伤保险基金由用人单位按照职工工资总额的一定比例缴纳的工伤保险费、工伤保险 相似文献
9.
《企业管理(北京)》2008,(1)
宏观·政策稳健转从紧国家货币政策转向日前闭幕的中央经济工作会议透露出重要信息:已实施十年之久的稳健的货币政策将调整为从紧的货币政策。按照中央经济工作会议部署,货币政策将由稳健直接转为从紧,从紧的货币政策由此全新登场,并将在2008年的宏观调控中发挥重要作用。中央经济工作会议指出,2008年将进一步发挥货币政策在宏观调控中 相似文献