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一、中型私营企业人力资源管理现存问题
(一)人力资源管理体系构建好高骛远
当前,我国中型私营企业在构建人力资源管理体系中的一个常见通病为:体系过于繁复,建设试图一次性到位,为此相对企业发展阶段需求而言,体系指标过于严格,考核方法过于高级,导致整个人力资源管理体系具有很强的战略性、先进性,而在具体的实施过程中,体系目标在短期内达成率不高,考核方法较难掌握和应用,缺乏整体的可行性和科学性。 相似文献
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出现射精疼痛,如果夫妻分居后第一次性交,或性交次数减少后,射精疼痛减轻或停止,则是因性交过频引起的,则要减少性交次数,恢复一段时间,以保持性器官的充分休息,即可消除射精疼痛。 相似文献
75.
对于如何计证全年一次性奖金收入的个人所得税问题。国家税务总局今年先后发出了《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)和《国家税务总局关于纳税人取得不含税全年一次性奖金收入计证个人所得税问题的批复》([2005]715号)两份文件。较以前的规定进行了较大幅度的调整。[第一段] 相似文献
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近年来,兰州石化职业技术学院认真学习贯彻省委省政府及省教育厅有关高校毕业生就业工作的政策和要求,严格就业工作的程序,不断提升服务于学生和用人单位的能力和水平,下大力气开拓毕业生就业市场,明确就业工作任务和目标,层层分解,狠抓落实,毕业生一次性就业率连续多年保持在90%以上,实现了毕业生能就业、就好业的工作目标和任务。 相似文献
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据悉从3月1日起,国家将安排50亿元对农民报废三轮汽车和低速货车换购轻型载货车及购买1.3升以下排量的微型客车给予一次性财政补贴,这一政策的出台,立即引起了业内外人士的议论。 相似文献
80.
《会计》是注册会计师考试五科备考科目中难度最大、内容最多的一科。有人说,通过了《会计》科目的考试,就相当于通过了注册会计师考试的一半。这是有一定道理的。其他四科都是以会计为基础,以会计为中心,向注册会计师执业的各个方面延伸。因此,《会计》一科成为有志通过注册会计师考试者的首选科目。那么,怎样才能一次性通过《会计》科目的考试呢? 相似文献