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142.
2013年7月,中兴通讯股份有限公司(以下简称"中兴通讯")推行新的股权激励措施,1531名对公司整体业绩和持续发展有直接影响或做出突出贡献的核心业务人员被一次性授予10320万份股票期权。据称,此举是中兴通讯为了向4G业务发力所做的战略布局。如果说发力4G是中兴通讯一定时期内的战略目标,那么,股权激励作为一种正当管理方式,确实为实现这一战略目标提供了强大的推动力。从中兴通讯 相似文献
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在3G牌照正式发放以前的一年多时间里,有关3G的任何一点风吹草动,都足以引起3G概念股一路狂飙。可是当期待已久的3G牌照真正发放的时候,3G概念股却上演了一出大幅跳水的"好戏",利好"见光死"的现象非常明显。 相似文献
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回顾2008年,通信行业在重组、3G发牌预期的推动下,有很多具有里程碑意义的事件和政策值得关注,中兴通讯等设备股价波动背后的原因更值得我们去思考。始于华尔街次贷危机的全球金融风暴已经对部分国家的社会与经济产生了很不利的影响,恐慌在蔓延。从我国来看,尽管不同行业对于这次全球性的金融风暴仍有着不同的理解, 相似文献
149.
中兴通讯2005年引入财务共享服务管理模式,提高了企业的财务管理水平,为公司的快速发展及国际化战略实施提供了有力的支撑. 相似文献
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