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931.
提起阜阳市农行清收支行行长汪连超,职工们都会说:“他是清收支行最忙最累的人”,夸他:“心中清收最重”。这个夸讲并不为过。自2002年6月出任清收支行行长以来,汪连超全身心地投入忘我地工作,近一年半里除正常上班时间“打满”外,70多个双休日150多天,他也没放过一天。在他的带领下,清收工作步步深入,节节胜利,继2002年荣获“全省清收盘活 相似文献
932.
2000年8月20日至9月9日,中国农业银行首批“房地产融资及按揭业务培训考察团”一行14人赴香港进行了为期21天的学习考察,初步了解了香港银行业楼宇按揭业务开展情况,并从中获得了许多有益的启示。 相似文献
933.
934.
935.
《安徽农村金融》2008,(2):1-3
2月19日-20日,全省农行2008年工作会议在合肥举行,省分行领导顾正宇、谢利克、甘能平、赵勤、汪贵胜、刘舒、孙妙宇出席会议,省分行各处室主要负责人、各二级分行主要负责人、各审计办事处主要负责人、各多点县支行主要负责人参加了会议。会议的主要任务是贯彻党的十七大、中央经济工作会议及中国农业银行2008年工作会议精神,认真总结2007年主要工作,研究部署今年的各项改革发展工作。会上,省分行党委书记、行长顾正宇作了题为《全面做好股改基础工作加快推进经营战略转型开创全行业务经营新局面》的主题报告,与会人员对顾行长的工作报告及省分行修订出台的14项制度办法进行了深入讨论,省分行营业部、宣城分行等12个单位分别作了经验交流发言,会议期间对2007年获得总行、省委省政府表彰的先进集体和个人进行了通报表彰;省分行党委副书记、副行长谢利克在会议结束时作了总结讲话。现将会议主要内容综述如下: 相似文献
936.
《安徽农村金融》2008,(1):10
为树立和宣传在安庆农行改革与发展中取得突出业绩的杰出青年典型,展示农行青年奋发向上的时代风采,激励广大青年刻苦学习,勤奋工作,建工立业,表彰在全市农行事业发展过程中做出积极贡献的青年,安庆分行开展了第一届“中国农业银行安庆分行十大杰出青年”的评选活动。该行成立了评选委员会,团委具体负责评选活动的组织和实施。各县支行党委高度重视,青年员工积极响应,按照层层选拔,优中选优的原则,推荐候选人。评审委员会在听取候选人基本情况和公示后,进行无记名投票,将得票数前12名的候选人上报行党委审定,最终由党委认定产生首届“中国农业银行安庆分行十大杰出青年”。“十大杰出青年”的评选无疑起到了一种旗帜鲜明的引导,促进和激励作用,同时也为青年搭建了展示自我的舞台,起到了发现人才,树立楷模的积极作用,展示了我行青年员工在农行发展中的重要作用。 相似文献
937.
近日,芜湖分行为进一步激发前台部门的经营活力,提高前台部门的经营管理水平和准确评价前台部门的经营管理状况,出台了《中国农业银行芜湖市分行前台部门2008年工资收入考核暂行办法》。 相似文献
938.
939.
《安徽农村金融》2008,(10):30-33
中国农业银行运行维护服务台系统于2005年末在总行和一级分行开通。该系统部署在行内办公网上,用户可通过浏览器访问。该系统的开通建立了一种全新的运维模式,实现运维工作的流程化、电子化、自动化。2007年年中,总行启动服务台系统升级改造工作,旨在建立一级分行及以下机构的服务管理流程,用户覆盖到支行,建立全行一体化的运维支持平台,提高全行的运维效率和服务水平。当前,升级改造工作已经完成,江苏、山东分行试点工作也取得了预期的成果,具备了全行推广的条件,总行已经制定了详细的推广方案,我们安徽分行在第一批推广行之中,以下就服务台的功能及特点向大家做简要的介绍。 相似文献
940.
如果把我们农行比喻成一座大厦,那么《中国农业银行员工行为守则》就是这座大厦的钢筋铁骨,而每一个农行员工都是大厦的砖石。《中国农业银行员工行为守则》是农行对员工的基本要求,古人把“知耻近乎勇”视为美德,清人王永彬在《围炉夜话》中也说:“人之足传,在有德不在有位:世所相信。在能行不在能言”,也说明做人要有良好的道德约束和行为准则,有了《中国农业银行员工行为守则》,才会关注工作中的点点滴滴,才会将个人融入到工作中,充分发挥个人的才干。 相似文献