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梧州供电局的班组安全文化建设活动一直以来都开展得丰富多彩并富有自己的特色,如给职工家属的一封信、亲情构筑幸福路等活动都很有实效并得到了上级领导的肯定。近来,该局又推出了锻造“员工-班组-家庭-企业”的安全生产“链头”、形成“员工-企业-家庭-用户-社会”的安全辐射网的新形式。 相似文献
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峰峰集团公司小屯矿坐落在太行山脉鼓山脚下.是一个有着两千多名职工的国有煤矿。上世纪九十年代,原煤炭部部长于洪恩先后两次来到这里,夸赞她“矿小有精神”。峰峰集团公司董事长张文学由衷地称赞:“小屯矿的企业精神应该由‘超越’改为‘卓越’。”“矿小有精神”如传家宝一样传到了现任党委书记、矿长高武身上,他带领全矿干部职工精心培育潜心打造,使小屯矿连上新台阶,原煤产量从几十年的30万吨一跃上升到80万吨,连续四年上缴利润1000万元以上。 相似文献
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梅杨雪 《中国电力企业管理》2011,(8X):111-111
<正>宁夏吴忠市利通区供电局秦蕊供电营业厅于2010年1月20日挂牌,是宁夏电力公司在全区第一个以劳模姓名命名的标准化服务示范窗口。多年来,该营业厅一直注重提升服务质量,提炼企业文化内涵,打造优质服务品牌,由她们创建的"服务五法"已成为服务客户的法宝。亲情服务:在日常工作中视客户为亲人。具体内容为:将每年3月5日定为供电营业厅亲情服务日,营业厅员工走上街头、社 相似文献
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《展览与专业市场信息》2014,(10):76-77
地处珠海繁华中心地带,隶属央企华润集团,2004年正式挂牌四星级酒店,通过自身在管理经营上的不懈努力,珠海市2000年大酒店已发展成为软硬件兼备的商务、会议型酒店。 相似文献
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近年来,黑龙江省宝山农场牢固树立"围绕发展抓稳定,抓好稳定促发展"的思路,以综治平安创建工作为载体,以"宝山一家亲"品牌创建活动为引领,通过亲情渲染浓厚和谐氛围、亲情服务厚积和谐内涵和亲情筑安提升和谐指数的方法,大胆探索,开拓创新,形成了党政齐抓、部门协作、全民参与、上下联动、纵横协调的综治平安工作格局,群众满意率达98%以上。 相似文献
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《商业经济(哈尔滨)》2016,(6)
企业文化是企业的灵魂和核心竞争力,一个没有文化的企业必然是没有未来的企业,企业文化的价值需要通过管理实践来体现和放大。集团通过不断创新企业文化工作方法,培育亲情文化、提升企业影响、展示窗口风采,积极推进社会主义核心价值体系建设,推进实科学发展观落实、方法、机制等,围绕辽宁经济社会又好又快,为企业发展提供强有力的文化保障。集团打造的亲情特色企业文化形成了促进企业发展的强大动力。 相似文献