八旬老人与养子失重的亲情

在云南省宣威市龙场镇，有一位姓钱的老太太，38年前收养了一个出生仅21天的弃婴，除了爱心，也是希望老有所依。谁知成年后，养子竟然与老人水火不容：无奈之下，老人曝出养子非亲生的事实，并向法院起诉与养子解除母子关系，追索抚育费用。     

利他主义、亲情寻租与家族企业治理

在处于主流地位的代理理论的视野中,家族企业与古典式企业一样实现了所有权与控制权的重合,因此,这两种企业都不存在代理问题,或它们的代理问题微不足道.因循经济学个人主义分析传统的代理理论,在考察家族企业时不加思索地把个人主义分析逻辑搬到群体(家族)分析的层面上,想当然地认为家族所有与控制类似于个人所有与控制.越来越多的学者认识到,如果不将利他主义纳入基本假设框架,家族企业研究就将是残缺不全的.利他主义是一把"双刃剑",既能减轻代理问题,也会引发代理问题.本文在寻租理论和影响成本理论的基础上提出了亲情寻租的观点,用以分析利他主义对家族企业造成的代理问题,并讨论相应的治理方式.     

照亮山村的电灯

父亲十周年忌日那天，我携妻子回到乡下老家，时值中午。年迈的母亲正在机井边上往水缸里抽水，她见到我们走进院门喜出望外，赶忙扳下电闸，把我们领进堂屋，拧开吊扇开关，说：“看你们，脸都热红了，快扇扇。”而后不知从哪里拿出一块冰砣般的猪肉，去厨房给我们做饭。     

背娘去看海

大刚下岗后，到北京开起了出租车，为了让妻儿过得好些，他没白天没黑夜地干，因此，两年多都没有回乡下看老爹、老娘。     

白痴如何变成天才

美国电影《雨人》（Rain Man），给人们展示了一种感人至深的兄弟亲情。这部电影要唤起的是被金钱和生活淹没了的真挚感情，但对企业的管理者也不无启示：企业家如何从员工中发现天才？     

当幸福来敲门

《当幸福来敲门》根据黑人投资专家ChrisGardner的传记改编,反映的是小人物于上世纪八十年代在美国的奋斗、励志、亲情、婚姻、社会现象等,也可被看成是实现美国梦,体现美国主流价值观的完美范本。     

一声亲情呼唤化解十年恩怨

流浪近十年的唐会忠突然回到阔别已久的家。他不奢望被胞兄夺走的妻子能够回心转意，只渴盼着儿女能够欢迎他。然而，这个家仍然没有他的容身之地，儿女也敌视他的到来。他该何去何从？是重新踏上漂泊的行程，还是断然反击，夺回远逝的父子亲情？为了儿女们能喊一声爸爸，懦弱半生的唐会忠选择了后者，他给妻子和哥哥送上了一份见面礼——一纸刑事自诉状。     

时代呼唤新型的思想政治工作者

书记大姐李淑敏的事迹被新闻媒体报导后，犹如春潮般漫过大江南北、长城内外，从李淑敏的家乡泉城到每个城市乡村，行行业业都在开展向书记大姐学习的活动．为何书记大姐这个典型能产生如此强烈的社会反响呢？因为她体现了人民的心愿、社会的需求，时代呼唤像李淑敏这样的思想政治工作者。 一、思想政治工作面临的新课题 我们正处在科技迅猛发展的信息时代，信息网络的发展很快将世界经济连成一体，无论发展中国家还是发达国家，都面临着严峻机遇和挑战，优胜劣汰的市场经济考验着每个企业、每个企业财团乃至地区和国家，曾经涉及全球的亚洲…     

传递正能量点亮你我他——记农业银行盐城分行第三届网点“十佳女员工”周玉凤

摘要：周玉凤,农业银行阜宁县支行营业部运营主管,在运营管理工作中,始终坚持以内控合规管理为中心,以“三化三铁”要求为标准,积极推行人性化、亲情化管理,多年来营业部内部管理和业务经营工作一直位居支行前列。秋天里的累累硕果是对春的回报,辛勤的汗水终将浇灌出满园春色,周玉凤同志连续多年被盐城市分行评为女员工素质提升竞赛活动先进个人,多次被市、县行表彰为优秀运营主管,2012、2013年被市分行授予先进工作者称号,2014年被盐城市分行评选为全市农行系统第三届网点“十佳女员工”。     

构建“三违”预防机制 从源头消除安全隐患

正山东能源枣矿集团柴里煤矿以培育"诚信本质安全人"为目标,以保障矿井安全生产为中心,结合煤矿安全管理的难点和重点,构建以"三违"预防为主的安全管理长效机制,真正做到"防患于未然",实现从"被动抓"到"超前防"的提升,从而牢牢把握安全管理工作的主动权,安全生产呈现出了持续稳步发展的良好势头。守住"两线"增强红线意识和底线意识,强化安全理念引领"两线",即"安全红线、安全底线"。抓安全、反