最温暖：德邦物流推出“亲情1＋1”

在其他企业纷纷裁员减薪、外出打工人员大量返乡之际，中国最大的公路零担运输企业之一德邦物流面向所有员工推出“亲情1＋1”，公司与员工各出100元，按月寄给员工的父母或家属，齐心抗击危机。     

浅论忠诚消费者的培养

21世纪,以产品为导向的营销哲学将逐步转向以客户为中心,全方位满足客户需求,不断创造更新、更好的产品;市场营销管理的中心将从以往注重业务的量的增长转向注重质的管理;营销目标将从降低成本提高效率转向开拓业务、提高客户忠诚度。本文就培养忠诚消费者问题,提出要加强客户关系管理,构建管理和顾客的互动关系,提高个性化的市场营销认识,强化亲情营销观念等新的思路。     

对传统“孝道”的再解读——以《论语》“三年无改于父之道,可谓孝矣”为例

"孝"自古以来就是中华民族的传统美德。讲求孝道,是中华传统文化的伦理核心,是家庭关系和社会秩序的基础。然而,当代社会父母亲情关系却逐渐变成了日常生活中的交换关系,孝道精神意义面临着瓦解与失落的尴尬境地。在现当代孝道滑坡成为亟待解决的社会问题之际,本文以论语中"三年无改于父之道,可谓孝矣"作为突破口,对孔子的孝道观念进行重新解读,反对后人对孔子的孝道观念做社会价值意义上的理解,指出血缘亲情是孝道的基础,提出用情感唤起孝道必然有其重要的现实意义。     

2011,他们感动了青岛

"感动青岛"十佳人物: 王弘山 "警察爸爸"这个称谓,是亲情,更是托付;抚养两个没有血缘的女儿,靠爱心,更靠责任.保社会平安有侠骨,扶一方危难见柔肠.金色盾牌亮时代风采,侠骨柔肠塑高尚警魂! 曲盛凯 他是如此地普通,如果不是路遇险情,没有人看到他身上蕴含的力量.他是如此地沉静,仗义出手,又悄然离开.一个瞬间的冲刺显现出他善良的积淀,他用一个勇敢的行为书写了热血真情.     

跨越、整合让爱回家

营销背景无论身处何方，亲情是永远割不断的纽带。汽车在现实生活中连接游子与家；网络，则在虚拟世界里架起沟通彼此的桥梁。2011年春节前夕，一汽奔腾的一则TVC，将浓浓的亲情由视频为中心，向各媒体平台广泛传递，力图“让爱回家”，让父母的爱不再成为永远的等待。     

亲殇：亲情，事业只能二选一？

这是发生在广州,一个曾风光一时的企业里的真实故事. 亲情是一股流不完的血液 张桥见到记者时,说的第一句话是:"对不起,我现在记性不太好."两个月前,医生告诉张桥说他患了间歇性失忆,因此在整个采访过程中,张桥的手不曾离开过那本厚厚的日记本.     

从员工做起,践行低碳生产

班组长和员工朝夕相处、共同工作,可以说其亲情程度相当于家庭中的成员。在班组科学管理、考核的基础上,如果班组长加上关心爱护,让员工感受到家庭的温情,那么班组工作会起到事半功倍的效果。因此,当好班组长还应具备必要的情商和慈爱之心。     

创新协管工作载体 打造亲情安全文化

安全是煤矿“天”字号工程。近年来．冀中能源邯郸矿业集团公司工会女工家属协管组织紧紧围绕企业安全生产实际．充分发挥女工家属的情感优势，不断创新协管工作载体．丰富教育内涵．全力打造亲情安全文化，用亲情和爱心筑起了安全生产的第二道防线，有力推动了矿区安全形势的稳定发展。     

企业管理中的亲情文化

新形势下如何加强企业管理，是每个管理者面临的永恒课题。在当前市场经济条件下，如果一味强调物质利益和金钱的激励作用，而忽略了员工情感上、心理上、精神上的需要，这样失之偏颇，就会使管理走向极端。物质利益是必要的，在一时一地会起作用，但其激励效果是有限的。这就要求管理者将注意力转向员工的高层次需求，通过有效的思想工作和精神激励，激发人们的事业心、成就感。     

关于建设亲情住宅几个问题的探讨

现对建设亲情住宅的几个问题，讲一些自己的初步认识，抛砖引玉，提供大家共同探讨。