微言

国务院新闻办公室10月26日发表的《2009年中国人权事业的进展》白皮书说,截至2009年,全国共有290多万少数民族干部,约占干部总数的7.4%。全国公务员队伍中,少数民族约占9.6%。——290万/7.4%=3919万     

全国事业单位人数占财政供养人数的80%

据有关统计显示,截至2005年底,全国事业单位总计125万个,涉及教科文卫、农林水、广播电视、新闻出版等多个领域,工作人员超过3035万人,是国家公务员     

公务员工资的地区差异及其影响因素研究

本文以Adams的公平理论和Niskanen的官员效用模型为基础，结合修正的Mulligan，Sala-i-Martin人力资本投入模型，计算了全国各个省（自治区、直辖市）的均衡水平工资及最近10年来的演化。结果表明：东部地区的均衡工资与实际水平偏离较小，而西部欠发达地区偏离较大。经过最近一次的公务员工资及津贴调整后，实际的工资水平与均衡水平相比，偏离程度在逐渐降低。     

国家公务员检查组来我省检查公务员法执行情况

9月13日至15日，以国家公务员局副局长吴云华同志为组长的检查组，对我省行政机关公务员法执行情况进行了全面检查。省长助理周齐参加了执法检查情况反馈会。省人力资源社会保障厅厅长董国勋分别主持了行政机关公务员法执行情况检查座谈会和情况反馈会。省人力资源社会保障厅副厅长杨喜坤、省公务员局局长房波陪同检查。     

真学真干才是德

教育要靠说教，但更重要的是靠榜样。如果自上而下。我们的各级官们都能真正把人民放在心上。相信用不着学那么多的课程，官德自然会提升一大步。     

谁是中国的纳税人

在当前的中国，能够充当纳税人、具有纳税人身份的，主要不是自然人居民，而是企业法人。 经常听到周围的人称自己为纳税人。这其中，不仅有企业家、公务员、教师，也有工人、农民和学生。换言之，几乎没有人不把自己视作纳税人。     

试论在我国公务员管理中推行人力资源管理的可能性及实现途径

本文分析了我国实施公务员制度后公务员管理的现状,指出了目前存在的主要问题及公务员管理中推行人力资源管理的障碍,讨论了推行人力资源管理的可能性,提出了主要的实现途径.     

社会主义荣辱观与公务员的角色定位

社会主义荣辱观的提出具有重要的战略意义,也为新时期公务员的角色定位提供了指导思想.依据社会主义荣辱观提出的要求,广大公务员应是人民忠诚的服务者、人民利益的维护者、依法行政的践行者、公平公正的执法者.     

公共卫生事业单位激励机制的探讨

公共卫生事业单位,是指比照公务员管理,财政全额拨款的事业单位,包括疾病预防控制、健康教育,妇幼保健、卫生监督、等专业公共卫生机构．该机构拥有大量的专业技术人员,比整个社会有更高比例的高素质人力资本。     

我国公务员录用制度问题及对策研究

一个国家选拔,任用什么样的人从事国家管理工作,直接影响着国家的正常运转和效率,关系着国家的兴衰成败。因此公务员录用是公务员制度的"窗口",它是为国家选拔优秀人才,促进政府机关建立高效率的政府中枢系统,简述公务员录用制度的概况,主要论述我国公务员录用制度存在的问题,并提出相应的对策和建议。