20万“丁克”一族的投资理财

同是公务员的陈先生和太太是年轻的“丁克”一族，由于没有小孩的负担，两人除了有一套自住的房屋外，还有约20万的存款。为了退休后能够“安享”晚年，两人决定投资房地产。     

试论公务员部内培训机构的建设

公务员培训，是指对公务员有目的、有计划和有针对性地进行业务知识、专门知识、特殊知识和综合素质等继续教育和训练的活动，它是提高公务员素质和水平的重要途径，也是公务员队伍不断适应社会经济和科技发展需要的客观要求，是提高政府绩效的重要一环。     

一个公务员的绘画艺术实践

<正> 一、我对自己从事绘画艺术实践的认识作为一个公务员,要有积极的人生态度,较高的思想境界,良好的创作心态;作为一个书画爱好者,要具备扎实、全面的绘画基本功,要有深厚的艺术修养和艺术鉴赏力。二、我给自己确定的艺术追求方向 (1)以正确的人生态度为前提,乐     

略论美国的职位分类制对我国公务员制度改革的启示

自从我国推行国家公务员制度以来,我国的干部人事管理制度取得了一定的成绩,但也暴露出了众多问题。本文在分析研究美国的职位分类制的基础上,结合公务员法的颁布实施,探讨我国公务员制度存在的问题,对我国公务员制度的改革提出建议。     

《公务员法》的颁布实施与转型期公务员制度的完善

国家公务员制度是通过制定法律和规章，依法对政府中行使国家行政权力、执行国家公务的人员进行科学管理的一种人事制度。西方国家公务员制度亦称官制度，是西方各国为官的分类、考试、录用、考核、奖惩、待遇、培训、晋升、调动、解职、退休、保障等做出系统规定的规章制度和体制。目的在于选贤任能，提高行政效率及维持政府行政行为的连续性。     

公共部门绩效管理系统再造

公务员绩效管理是公共部门人力资源管理的核心。本文通过深入分析我国当前公务员考核存在的问题,重点从理论上探讨了绩效管理系统的开发与设计,从实践上探索了绩效管理系统的实施与操作。     

谈当前我国公务员的加薪效应

公务员加薪是改善公务员待遇的重要措施，以此可促进廉政建设，增加消费信心，促进经济增长，但当前公务员的工资水平同公务员的现有待遇相背离，同社会经济发展的实际水平相背离，同机构改革的进程相背离。因此，仍有待于公务员管理措施的进一步完善。今后改善公务员待遇的措施，应侧重于精减编制、完善内部考核制度、实施公务员绩效公示等。