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葡萄牙公务员准备全国大罢工,抗议政府冻结薪水计划葡萄牙最大的公务员工会葡萄牙共同阵线公务员工会2月9日召开会议,号召在3月4日举行一天的全国性大罢工,以抗议政府冻结公共部门职员薪水计划。据悉,冻结薪水计划为葡萄牙社会党2010年财政预算草案的一部分,拥有30万公务员会员的该工会表示,这是政府政策,很难协商谈判。除了号召罢工,该工会正在组织公务员5月底举行游行抗议。     

传媒精点

●公民表达给工农国考机会,尚须清除政策障碍背景:一年一度的中央机关及其直属机构考录公务员工作即将开始,国家公务员局负责人日前接受记者采访,透露了2011年度的考录工作将有三项改革创新举措。其中之一就是积极探索从村(社区)干部、优秀工人、     

我国公务员胜任力模型研究关键成功因素分析

公务员胜任力研究从实证研究到理论分析现如今已取得了阶段性的成果,但是在关键成功因素分析方面却显有人涉足,以下具体分析我国公务员胜任力模型的几个关键成功因素,更好的服务公务员管理和健全公务员胜任力的研究。     

关于完善我国公务员监督制度的思考

公务员代表国家管理行政事务,加强对公务员监督制度的研究具有重要意义。本文首先对我国公务员监督制度存在的问题进行简要分析,然后在其基础上提出了相应的对策和建议。     

《国家公务员制度》课程教学方法的改革与创新

传统教学建立在主客二分的基础上,而现代教学的重点在于提高学生的综合素质和能力。文章以《国家公务员制度》课程的教学为例,对传统教学方法进行了大胆的改革与创新,大胆采用主题讨论式教学、案例教学、学生换位授课等方法,使教学更符合和谐发展的教育理想。     

国家公务员初任培训分析——基于胜任力视角

当前我国公务员初任培训还存在许多不足,如培训方式单一、内容随意等,究其原因,主要是在公务员初任培训过程中,尚未建立有效开展培训分析,内容陈旧,方式具有很大局限性等.通过开展系统科学需求分析,改革培训内容及方式途径,大力改进公务员初任培训,对增强公务员岗位胜任力、提升政府形象、努力构建服务型政府起着重要的作用.     

广东家电出口及格少

重庆市人社局等部门《关于进一步加强基层机关事业单位在职人员学历教育工作的通知》称，到2012年12月31日截止，对全市各区县35岁以下未取得国民教育大专以上学历，又没有在校学习或者补习的在职公务员、专业技术人员和职员，视为不能完成工作任务予以辞退（聘）处理。     

权力视角下我国“公务员热”现象分析

09年国家机关公务员招考再次掀起高潮。基于对当前我国公务员考试的现状分析,运用有关权力的理论深入地探究了我国"公务员热"的根源。本文着重指出权力本身的影响力是导致我国"公务员热"的主要原因;权力派生价值的诱惑力是我国公务员考试"热"的重要原因。并在此基础上,提出了让公务员热自动"退烧",国家公务员选拔制度真正走上良性运作轨道的良策。     

全国事业单位人数占财政供养人数的80%

据有关统计显示,截至2005年底,全国事业单位总计125万个,涉及教科文卫、农林水、广播电视、新闻出版等多个领域,工作人员超过3035万人,是国家公务员