康喜喜:从村官到警官

正"穿上这身警服就要对得起它,做一名能为老百姓做点小事、做点好事的人民警察,是我的心愿。"康喜喜的工作经历与一般的交通警察有些不同:2008年大学毕业后以优异的成绩考到山西省晋城市泽州县犁川镇崔河村,当起了村官;2013年7月,他的角色转变成山西省交通警察总队高速三支队一大队一名民警。村官康喜喜:村民眼里的"摇钱树"     

浅议日本国家公务员制度改革

日本国家公务员制度由来已久,其对日本本国的政治发展和其他国家公务员制度都有着深远的影响。2013年日本政府出台了新政策进行改革,本文借此阐述日本国家公务员制度的特质和问题,分析日本国家公务员制度改革情况和最新政策,并结合中国实际,指出日本近期国家公务员制度改革对我国公务员制度的启示。     

基层人才发展的困惑

正为加快公路系统率先实现现代化的步伐,近年来,各级公路部门不断加大人才引进力度,拥有了—支高素质的人才队伍。人才"引进来"只是第一步,能否发挥人才优势,"留得住"、"用得好"才是关键。然而,公路部门新引进的人才出现严重流失,出现了引进快,流失更快的现象。这种现象背后不仅是昂贵的经济成本,更重要的是影响行业未来发展的人才亏空。形成这种现象的原因有很多,比如基层工作艰苦,心理压力大。大多数新引进的人才被下放到重点工程一线、各基层公路部门锻炼学习,而当前基层工作千头万     

我国公务员培训模式研究的元分析

基于中国学术期刊全文数据库的信息平台,采用元分析的研究方法,对1987年至2010年13年间公开发表的关于公务员培训模式的103篇研究论文进行了梳理,并从所研究论文的年度分布、研究主题、发表刊物、研究方法四个维度分析了当前我国公务员培训模式研究的现状及存在问题,同时针对所存在问题对公务员培训模式研究提出了相关建议。     

私楼落成10年高 港人港地暂缓行

正特首梁振英自上任以来,一直以稳定楼市作为施政重点,在接连推出楼市调控措施之后,已经大力遏抑了市场的投机性需求。由于其大举推地,私楼落成量拾级而上,2014年按年升1.1倍,创10年高位。其中,中小型单位大量面世,直迫1.2万个,占全港供应量67%。辣招双管齐下,赶走了大量境外投资者,加上美国暗示或提早加息,港府因此放慢了推动"港人港地"的步伐。然而,"放慢"不等于"放弃",政     

通过刻板印象看大学生的“国考热”

本文阐述了刻扳印象内涵及公务员职业刻板印象对大学生就业的影响,分析了大学生对公务员职业刻板印象的表现和原因,提出消除大学生对公务员职业刻板印象的对策建议.认为应通过大学生社会实践、高校就业帮助、政府开放和媒体引导等途径,帮助大学生正确认识公务员职业,理性对待国考热.     

贷款去哪儿了？

贷款有偏好 屌丝不幸福 贷款不是想贷就能贷，在2013年度的贷款申请订单中，普通企业员工占31.9％，个体户占据了19.5％，而成功率却分别只有18.2％和17.1％；公务员也差钱，在总订单中贡献了12.8％，不过其却以64．2％的成功率让1.5％识到什么叫做铁饭碗。     

我国公务员考录制度研究

公务员考录制度的完善与否关系着人才选拔制度的公平公正与我国行政现代化的发展.经过多年建设,公务员考录制度在规范考录程序上虽然取得了很大成效,但是,公务员制度仍存在一些问题.本文对公务员考录制度的现状进行了详细分析,并提出了相应的对策.     

浅议新公共管理视角下公务员职业生涯规划设计

20世纪80年代世界范围内出现了以发达国家为主的"改革政府""重塑政府角色"改革潮流,新公共管理理论也在这一背景下诞生。公务员职业生涯的规划对于强化公务员个人素质有着重要意义,但是在传统行政制度的影响下,公务员职业生涯规划的推进还面临困境。文章主要基于新公共管理理论,探讨公务员职业生涯规划的设计。     

公务员依法行政能力的提升途径

法治建设事关国家发展全局.因此,公务员依法行政能力的提升显得刻不容缓、至关重要.为此,应增强公务员行政法治观念,消除以“官本位”思想为主的行政人治性思想,并从革新培训模式、完善培训制度、拓宽培训视野等方面确保公务员依法行政能力培训得以顺利运行.同时,还要大力推行公务员依法行政问责制,并依托电子政务平台扩大民主参与.