浅谈行政机关公务员的激励问题

文章指出了行政机关公务员激励存在的问题，分析了问题出现的原因，并提出了解决公务员激励问题的对策。     

公务员薪酬制度改革现状研究

当前，公务员依然是许多刚步入社会的大学生们最佳的就业选择，“一杯茶一支烟，一张报纸看半天”体现了社会非公人群对公务员工作的普遍认知，然而其实际工作状态却不是如此的简单轻松，公务员薪酬制度更是存在着严重的不足，亟需改革。作为公务员制度中一个非常重要的环节，同时也是公务员福利保障机制的核心，这种不足破坏了国家公务员队伍的稳定性及其工作的积极性，关系到公共管理的公正性和效率，乃至影响到公众与政府关系。本文将通过对比中外公务员薪酬制度，探究国内公务员薪酬制度现状，并结合我国实际提出相应的改革建议。     

观点

正"等着你们来制裁。"——俄罗斯驻日本大使馆3月18日傍晚,俄罗斯驻日本大使馆的"推特"账号就克里米亚形势连续更新状态。其中一张图片吸引了网友关注,这是一张名为《我等着你们来制裁》的图片。画面上一只熊倚着桌子站着,桌子上放着一瓶伏特加,桌旁立着乐器和来复枪,根据表情来看似乎还在不停地喊:"喂!这就完了吗?"【背景分析】3月18日,俄罗斯总统普京宣布克里米亚半岛脱离乌克兰,并入俄罗斯联邦,此举遭到欧美国家强烈反对。3月6日至20日,美国三次宣布对31名俄罗斯政府高官进行冻结在美资产等多项制裁,引发俄罗斯人嘲讽。上榜者为被美国列入制裁名单感到"荣幸",称这相当于获得"政治奥斯卡奖"提名。20日,俄罗斯也宣布对美国9名官员实施反制裁,禁止其踏入俄罗斯国土,并警告:"我们会对任何敌对行为做出回应,这一点毋庸置疑。"     

教育,想说信你不容易

<正>"不信"是对"坚信"的呼唤与期待,是一种忠贞不渝的执着与坚守,是一种拿得起、放得下的豁达与洒脱。坚定的信仰是净化灵魂的甘露,是激发潜能的动力,是衍生创新的源泉。人活着,总要相信一些东西,坚持一些东西。但在多元、多样、多变的当今,利益至上已成为一些人的生存哲学,急功近利、主观臆断正在侵蚀着人们的信仰意志,教育也是如此。认真审视当前我国的教育,无论是义务教育还     

日本公务员制度探究

人事制度,为行政之基础;人事问题,乃行政之核心,公务员制度与一国政治及行政,具有密切不可分的关系,公务员制度营运的成败,足以左右一国政治与行政。无论行政组织如何健全精致,预算制度如何确实巧妙,法律体系如何稠密合理,如果缺乏公务员制度营运的合理性,则所有措施,均将尽付东流。故政体行政的成果,委实与公务员制度的成败息息相关。日本近代政治体制的发展对于我国来说有着不小的启迪,同时日本国内制度存在的问题对我国也是一种警示。     

物流世界

正近一段时间公务员反应突然很强烈,难道又是要涨工资吗?广东某人大代表称,"公务员队伍很辛苦,工作量和工作压力也很大,而他们的工资却六七年没有变了,希望为公务员涨工资"。公务员待遇怎样只要看看公务员的一项福利就明白了:他们无需缴纳任何医疗和养老保险,退休后拿的钱是企业人员的N倍。不想干可以辞职。话说那位人大代表,你是谁的代表,公务员代表吗?代表谁看看代表们的座驾就知道了。这不是豪车展,这是佛山"两会"。代表委员们开的车,你们都认识吗?     

基层公务员信息素养综述

当前我国基层基层公务员群体中不同程度地存在着信息素养不高的倾向.近年来,对公务员信息素养的关注和研究渐渐增多,主要是集中在信息素养内涵、培养机制、模式的分析上,为了增加信息素养概念的可信度和提高公务员信息素养内涵的准确性,本文参照了大量国内外的信息素养概念,对基层公务员的信息素养做出一个全面的概括,并对未来公务员信息素养的发展提出了建议.     

公务员工资该不该涨

正年初有消息披露要给公务员涨工资,一石激起千层浪,可以说这是新中国成立之后给公务员涨工资引起反响最强烈的一次。赞同者有之,说公务员多年未涨工资,处级工资水平还不如小时工;反对者也有之,认为公务员灰色收入太多,即使3年不发工资生活也没有问题,甚至有人     

公务员私德考核机理及策略探究

形势变化迫切需要加强对公务员私德的考核。本文从隐私权在公权力范畴内应受的限制、公务员道德的社会属性和职业属性三方面论证了公务员私德考核的必要性,并对当前公务员私德考核可能存在的问题进行了策略探讨。     

聘任制公务员薪酬应有章可循

<正>浙江义乌5名聘任制公务员将于近期走马上任。在工资待遇和福利方面,聘任制公务员将按照合同实行协议工资,各岗位的指导年薪不低于30万元。"现在应聘者的具体年薪还没有确定,不过都在30万元到60万元之间,具体要等签订合同后才能确定。"义乌市组织部公管办主任陈玲玲说。(5月4日《现代金报》)聘任制公务员一般都是各领域的专门人才,政府要能延揽到急需的专门人才,就需要开出具有竞争力的薪酬。此外,聘任制公务员理