“学而优则仕”，还是“学而优则商”？

据《中国青年报》报道，今年公务员报名火暴，岗位竞争激烈，中央办公厅秘书局的5个岗位吸引了3881人竞相争抢。越来越多的人开始称公务员考试为“中国第一考”。中国青年报社会调查中心近日与腾讯网新闻中心联合开展的一项有17330人参与的调查显示，73．6％的人愿意当公务员。     

新疆实施公务员聘任制的可行性研究

2012年3月7日,人社部部长尹蔚民表示,我们会积极支持和鼓励深圳市进行探索,不断完善公务员聘任制的办法,能够经过不断的总结完善,形成一套规范的制度和办法,以便为将来在全国推行公务员聘任制时提供借鉴.公务员聘任制作为我国现行公务员制度的补充和完善,对其的探索和践行有着深刻的理论意义和较强的现实参考.本文通过对新疆当下综合环境的分析,剖解公务员聘任制在新疆实施的现实可行性,以及对公务员聘任制在新疆的实施提出的对策性参考.     

事业单位改革应从取消特权入手

据报道,中央高层已就推进事业单位分类改革作了全国性的整体改革部署,对承担行政职能的,逐步将其行政职能划为行政机构或转为行政机构;对从事生产经营活动的,逐步将其转为企业;对从事公益服务的,继续将其保留在事业单位序列,强化其公益属性。这种进程表明了中国改革按照先易后难的步伐推进。国企涉及工人利益,他们因远离政治权力而缺乏博弈能     

个人信用记录认识上的“四个误区”

如今,征信离我们越来越近,越来越深入到我们生活的每个角落。目前,不仅贷款买房买车,就连开立股指期货账户,也需要提供个人信用报告。在一些地区,录用公务员、提拔干部、选任两会委员,都要审查个人信用状况。     

基层公务员胜任力现状与培养建议——以宜昌市夷陵区为例

随着我国人才市场的竞争,基层公务员的个人能力已无法满足社会的需求。甚层公务员对于一个国家非常重要,提高基层公务员素质迫在眉睫。而改革基层公务员的培训则是提高其各项能力最行之有效的方法。与普通培训不同,本文有针对性地提出要对基层公务员进行胜任力的培训。胜任力的培训更加注重公务员相关素质和工作能力的提高,培训目标明确,效果显著,该培训体系一旦形成便可在公务员的评价及选拔中发挥重要作用。     

当代公务员形象重塑对策研究——以公共伦理学为视角

本文试图从公共伦理学的研究视角出发,分别从培养高尚的行政人格和行政良心,规范公务员行政行为以及加强行政伦理道德教育等方面探讨重塑公务员良好形象问题.以期更好地加强和推动公务员工作的良性发展,使公务员在群众中建立良好形象,为构建社会主义和谐社会发展、建设社会主义精神文明和全面建设小康社会做出更大的贡献.     

考入财政部之后

许多人说,三年即是一个轮回。打我考入财政部算起,也已经近三年了。三年来,我经历了最初选择考公务员时的懵懂,经历了得知初试过关时的狂喜,经历了刚刚步入职场时的新奇和惶恐,有过挣扎,有过疑惑,也有过小小的得意和喜悦。三年时光,我     

公务交通补贴计征个税政策解析

《中央和国家机关公务用车制度改革方案》,要求对参改的司局级及以下工作人员适度发放公务交通补贴,自行选择公务出行方式。改革后,行政区域内普通公务出行方式由公务人员自行选择,实行社会化提供,适度发放公务交通补贴。目前,国家税务总局尚无明确的、完整的、统一的公务交通补贴税收政策规定。因此,当务之急是尽快制定和完善公务交通补贴个人所得税政策。那么,国家公务员取得的公务交通补贴是否纳税,如何纳税呢?这也是广大公务员比较关     

公务员与企业职工养老保险制度的并轨探析

基于“养老双轨制”运行之下,存在着许多不合理因素,公务员和企业职工退休待遇差距日益加大,要求改革呼声强烈.文章从公务员养老制度与企业职工养老保险制度并存的弊端和变轨难题加以分析,提出应对变轨的几点建议,为建立起公务员和企业职工养老保险的统一制度,保障全体退休人员的利益,减少不必要的矛盾和攀比,从而促进社会养老保障总体目标的实现.     

“廉政公积金”空有其名而恨无其实

如何建立健全反腐机制是党建工作的一项重要内容,因此有关的尝试和创新都无疑值得赞赏和鼓励,但对江门市建立＂廉政公积金＂制度,我却以为仍有欠妥之处,不值得其他地方加以仿效。＂论功行赏＂是公务员管理的一个原则,廉政是公务员的尽应义务,无功而受赏,