中国“民工荒”的背后

一直以来似乎可以源源不断供应的农民工,最近突然在沿海地区紧张起来,尤其以珠三角更为严重。与此同时,原来的民工输出地更是出现了反常的民工回流现象。据称,珠三角地区首次出现的"民工荒"现象,其中加工制造类企业的用工缺口达200万人。国务院的一份报告指出,在广东6000多间制鞋企业中,缺工超过10万人。从去年9月至今,东莞缺工人数已经超过30万,尤以技术工人居多。 根据今年第二季度广东省劳动力市场职业供求状况分析,今年第二季度劳动力市场需求58.45万,求职者57.50     

内部审计人员权益保护问题探讨（二）

Ⅲ 工资、奖金等福利待遇的适度倾斜政策 目前,国内许多单位在制定薪酬等制度时,一般把业务、财务等管理人员作为激励的对象,而忽略内审人员。大多数单位内审人员的工资、奖金等福利待遇水平低于单位内部其他同级人员的水平。这种薪酬等制度,在一定程度上使内审人员产生“受到歧视”“不受重视”的心理。“堤内损失堤外补”,使得一些内审人员对被审计单位(人员)提供的“好处”,持“来者不拒”、“不要白不要”的态度。“高薪养廉”,对内审人员在工资、奖金等福利待遇方面实行适度倾斜政策,有助于积极防止内审人员违反职业道德的规定执行审计业务。     

如何建立和推行绩效工资制

随着社会主义市场经济的日益发展和国有企业改革的不断深化，探索建立“按劳分配，效益优先，兼顾公平”，和“岗位靠竞争，收入凭贡献，收入能增能减”的工资分配机制，已成为企业普遍关注的热点。绩效工资制作为一种科学有效的工资分配方式，对于调动和保护职工的劳动积极性、创造性，提高企业的劳动效率和经济效益起着积极的作用。     

对加油站员工绩效考核与分配的探索

如何将员工的劳动报酬同绩效挂钩，考核到人，分配兑现到人，最大限度地激发每个员工的工作积极性，是我们石化企业在改革中面临的一个重要课题。对于处于市场前线的石化销售企业来说，加油站员工的绩效考核和分配是一个关系员工活力的基础性问题。近年来，许多销售企业在推进油站分配制度改革和绩效考核方面做了     

信息-动态

五部委联合启动“向农民工送文化行动”；国家环保总局六大新措施力保生态环境；北京公布建设创新型城市时间表；深圳首部民营经济蓝皮书发布；上海：节能降耗制度先行……[编者按]     

2009年哈劳动生产率增幅将超过工资增幅

2006年8月15日哈萨克斯坦政府工作会议在阿斯塔纳召开,总结哈上半年社会经济发展情况。经济与预算部副部长马拉特·库萨伊诺夫在会议上表示：“2008～2009年,哈劳动生产率的增幅将超过实际工资的增幅,届时将形成良性发展关系。”     

动向

中哈原油管道全线投入商业运营，塔里木盆地9个勘探区首次向国际石油公司开放，重庆农民工购买成套商品房可在主城落户，6000多名大学生志愿者赴西部基层服务。     

私营企业的农民工能享受节假日吗

编辑同志：我是一名赴广东打工的农民工，我所打工的企业是一家个体私营企业，企业对我们工人实行月薪制，自从在该企业上班以来，很少享受节假日，当我和工友们提出应该享受节假日时，企业老板说：你们不是国有企业职工．不能享受节假日，如擅自休假应扣除相应的工资。请问，我们农民工就没有权利享受节假日吗？     

九十年代流动潮透视

进入90年代的中国，格外地不安分。人们的心思格外地活，身体内的能量也格外地足，再也不能恪守几千年来“日出而作，日入而息”的古训，再也不愿意心甘情愿地做一颗计划经济体制下的“螺丝钉”，再也不想被“一个萝卜一个坑”的说法捆住手脚。