谈邮政劳务工的思想政治工作

文章结合江苏省灌云县邮政局的实际,提出了邮政企业劳务工思想政治工作中存在的主要问题,探讨了邮政企业加强劳务工思想政治工作的措施。     

企业劳务工权益维护问题探析——以某水厂为例

文章以某厂的发展历程为视角,阐述了企业进行用人体制变革时会产生的不合理问题,分析了劳务工存在于企业发展过程中的原因及其对企业产生的重要作用,并从完善劳务工管理模式和福利待遇等方面对构建和谐的企业环境提出建议.     

浅谈如何搞好煤矿劳务工的安全教育

结合本矿实际做法,论述了为搞好煤矿劳务工的安全教育,应采取的一些方法和措施。     

深圳构建工伤保险新体系

深圳工伤保险参保率达85％以上，工伤基金征缴率达99％．参保率位居全省第一．占全国参保人数的十分之一。去年，深圳市共为4．8万工伤人员补偿保险金3亿多元，人均赔偿额达6162元。但由于仍有部分用人单位不注重工伤事故预防和安全生产工作．生产经营管理混乱，劳动防护措施落后，导致工伤事故率居高不下。为了更好地维护广大职工尤其是广大外来劳务工的合法权益，     

简单劳务型企业的人力资源管理

一、明确发展战略,建立共同远景本钢建设包装公司承担本钢冷轧厂和本钢浦项冷轧厂的手动、自动化包装、天车吊运、计算机发货、生产辅助等380多个服务项目,是一个以安置下岗再就业人员的劳务型企业,员工以劳务工为主。十几年来陆续在国有企业和社会上招收的下岗再就业人员达1100余人,如此庞大的一支劳务队伍,怎样管理好这支队伍,     

培育创新型员工的方法和渠道

劳务用工制度已经成为企业劳动密集型岗位的主要用工形式之一,劳务工已经成为当前许多企业生产一线的主要骨干力量,劳务工队伍的整体素质将直接影响企业在生产制造领域的员工自主技术创新能力和制造水平。     

外来劳务工培训与城市政府的作用分析

我国进入城市打工的外来劳务工的文化水平较低，针对这种状况，我国各城市均不同程度地开展了劳务工的职业教育和培训。从整体的情况看，城市的职业培训中仍存在诸多问题：1，培训缺乏规划与指导。最明显的体现在：培训机构设点不合理。由于历史原因，我国的职业培训设点过于集中，要么集中在城市中心区，要么集中在城市的学校教育集中地域。大多数的工厂区没有职业培训机构设点，导致职业工人培训学习非常不方便。     

稳定施工生产一线劳务工队伍 夯实油田长远发展基础——以中石化西北油田分公司为例

本文探讨的主要问题是,企业在新的管理体制之下,如何积极应国家宏观经济形势的新变化和新挑战,稳定施工生产一线劳务工队伍,实现企业长远发展。     

农民工概念的理性思考

一、农民工的概念界定 农民工,通常也叫民工、外来工、外来劳务工,这个词汇最早出现于1984年中国社会科学院<社会学通讯>中.<现代汉语词典>中没有"农民工"这一词目,只有对"民工"的解释,即"1.在政府动员和号召下参与修筑公路、堤坝或帮助军队运输等工作的人.2.指到城市打工的农民."今天我们所说的通常意义上的农民工主要是指后者.     

外来劳务工培训与成人教育组织管理机制改革探讨

在我国城市劳务工的教育和培训中，成人教育发挥了巨大的作用，但成人教育具体的组织管理运行机制仍存在诸多问题，体现在：