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近期,笔者随海东地区党政劳务考察团到广州、深圳、厦门、北京等地考察劳务工作,看望外出务工的百姓,协调解决外出务工人员生产经营中的一些困难和问题。通过这次考察学习,对我县的拉面经济有了更进一步的认识,切身感受到发展拉面经济是化隆县贫困群众脱贫致富奔小康的有效途径。 相似文献
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2009年11月21~22日,萍乡市邮政局组织全市邮政金融从业人员进行练兵测试。全市共有五个单位参加了本次测试。考试要求闭卷,凡发现舞弊者,扣罚三个月奖金,劳务工按解聘处理。市局两位副局长先后到考试现场监考。经过两天激烈、紧张的考试,最后评判出测试结果:芦溪局以平均分59.31夺得第一名,上栗局紧跟其后以平均分57.39获第二名,莲花县局以平均分50.03列最后一名。 相似文献
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当前,劳务派遣已经成为国有施工企业用工形式的重要组成部分,劳务工在不断为企,2~JJ造经济效益的同时,也对企业的用工管理体制提出了严峻的挑战。规范劳务用工,打造“共生共存、共存共赢、共赢共荣、和谐发展”的劳务管理文化,成为企业实现快速、可持续发展的重要内容。 相似文献
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讲座类公共文化服务是满足劳务工群体精神文化需求的基本方式之一,深圳(宝安)劳务工博物馆主办的劳务工大讲堂是面向广大劳务工朋友的公益讲座,历经十年,深受劳务工群体的认可。文章旨在通过调查,从劳务工喜好的讲座主题、主讲人选择标准、讲座时间、讲座场合、讲座形式等角度出发,探讨劳务工群体的精神文化需求,同时也为提升大讲堂订单式服务水平起重要的促进作用。 相似文献
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实施“心本管理”,就是要提高基层支部书记、党员和劳务工“三类人”的工作积极性和主观能动性,从而激发企业基层活力。 相似文献
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建筑企业在劳务工安全生产管理上存在的问题 总被引:1,自引:2,他引:1
随着建筑业市场改革的不断深化和建筑企业改制后经营机制的转换,建筑企业用工制度也发生了根本性的转变,由计划经济下的以固定工为主体的用工形式逐步过渡到目前的以劳务工为主体的用工形式.近年来民工队伍已成为建筑企业的主力军.但由于民工队伍流动性大,安全素质低,习惯性违章普遍,因此伤亡事故时有发生,给建筑企业带来的直接经济损失严重,间接经济损失更是不可估量.因此,强化对劳务工队伍的安全生产培训教育工作,提高劳务工的安全防护知识已成为建筑企业安全生产管理的当务之急,也是当前安全生产形势的迫切需要. 相似文献