南通酒店员工流失原因及对策分析

随着酒店业竞争的加剧,员工的作用日益突显,但酒店员工的流动率一直居高不下。笔者所在职业院校的相关专业的毕业生也存在频繁更换工作的现象,本文从南通酒店员工流失的原因入手,针对员工流失问题及对策进行了分析。     

中国标识会员俱乐部

三菱丽阳高分子材料(南通)有限公司，安徽力宇电脑设备制造有限责任公司，南京科能实业有限公司，杭州球冠标识有限公司，上海赛驰标识设计有限公司……     

潜心培育专业市场 成功运作商业地产

商业房地产如何既实现市场商铺旺销，又达到市场繁荣，可以说是当前商业地产运作的最重要的一个课题。南通永兴国际车城的初步实践，使我们有了一些认识和体会。     

哲商陈勇

何为哲商?从广义上讲,哲商是以智慧统领知识的新型企业管理者或直接经营者。哲商除了以系统的、辩证的哲学理念来指导经营管理外,更主要的是拥有一种超越经济的价值观。 江苏省南通神勇建设工程总承包有限公司董事长、通州市政协副主席陈勇,就是一名这样的哲商。     

"三化"理念筑起南通农业三大走廊

近年来，江苏省南通市率先把沿江农业准确定位为“功能化、人性化、现代化”，突破传统农业的概念，侧重社会、经济和生态效益和谐统一，成功将农业有机地融入沿江开发浪潮，农业和农村经济腾起层层细浪。     

鼓励技术创新 支持科技创业——创新基金推进南通科技型中小企业快速发展

<正> 在国家科技部科技型中小企业技术创新基金公布的2004年第二、三批立项项目中,南通市立项9项,获得创新基金资助620万元,占江苏省12.2%,位居全省第四(除南京市)、苏中第一,其中无偿资助项目3项,获创新基金资助220万元;贷款贴息6项,获资金资助     

推行全面财务预算 全员参与降本增效

<正> 南通宝钢新日制钢有限公司(下称宝日制钢)自1995年合资以来连年严重亏损,截至1998年底,累计亏损额近1.9亿元。进入1999年,宝日制钢发生了翻天覆地的变化,实现了扭亏为盈,全年实现利润400万元。下面谈淡我公司在推行全面财务预算、全员参与降本增效方面的一些做法。