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971.
一、背景介绍
从某种意义上说,印度作为与中国相比肩的发展中大国,并以占GDP70%的高度发达的私营经济,发育了一百年的完善的金融体制、民主的政体、强大的服务业和知识产业而闻名于世。但与此同时,赤贫的人口、极高的文盲率,以及根深蒂固的种姓制度,也给印度的发展前景抹上了一层阴影。如果现有发达国家的低人口增长率和老龄化现象依旧持续下去,那么,在未来的15—20年中,必然有大量现今发达国家所从事的服务业和知识产业急需外包,而印度则以其诸多优势依然迈出了艰辛的第一步。 相似文献
972.
前来小额贷款公司贷款的,大多是像朱瑞和一样没什么东西抵押的农户,即使是上规模的农村合作社,也遇到同样的融资困境。比如,一家食用菌合作社,规模很大,销路也稳定,但是房子、地皮都是租来的;还有一家养鱼合作社,水面也是租赁的,没东西抵押,在银行、信用社里就是贷不到款,这次也赶来预约贷款。 相似文献
973.
投资者选购办公楼就像买衣服,关键是否适合自己。建议不要把地段作为商务办公楼的唯一选择,一般可考虑的因素为:租金价格与商务成本;周边交通成熟度与大部分员工上下班便捷程度;楼盘的物业管理公司是否在同业中享有美誉度;同一幢楼里入驻的客户品牌度。而置业除了以上因素外还要考虑投资成本,增值潜力等等。 相似文献
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975.
976.
中国移动通信集团上海有限公司(以下简称上海移动),成立于1999年8月1日,是中国移动(香港)公司在内地的全资运营子公司。几年来,上海移动上下一起努力,取得了飞速的发展与骄人的业绩,截止2007年底.公司客户总数达到1220万,拥有员工3001人.总资产突破224亿元,年运营收入突破155.9亿元,盈利能力位居集团前列。 相似文献
977.
978.
近年来,作为广东高速公路营运公司重要的、主要的岗位人员——收费员,辞职率逐年攀升,居高不下,收费员队伍的不稳定与我省高速公路发展现状形成极大的反差。文章对此做了多方面的透彻的分析,并从现实意义上提出了具有针时性和可操作性的对策。 相似文献
979.
良好的薪酬激励机制可以激励高管人员努力工作,提高企业业绩。本文分析了广西上市公司高管薪酬激励与企业业绩的相关性,发现高管薪酬与企业业绩之间呈弱正相关关系以及股权激励有良好的效果。所以,完善公司治理、加大股票期权激励以及出台相应的激励配套措施是现阶段增强高管激励效果、提高广西上市公司企业业绩可以考虑的手段。 相似文献