客观审视CEO体制 完善法人治理结构

<正> 我国国有企业公司制改革,自1984年北京天桥百货公司率先进行股份制试点开始,已经历了近20年的实践。特别是党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出,“国有企业实行公司制,是建立现代企业制度的有益探索”,进一步加快了国有大中型企业公司制改革的步伐。目前,不名之为公司的国有企业已为数不多了。但是,就现有国有企业治理结构与目标模式用现代企业制度的要求去衡量,还有较大的差距。因此,必须认真落实党的十六大报告提出的:“按照现代企业制度的要求,国有大中型企业继续实行规范的公司制改革,完善法人治理结构。”     

我国现行社会保障制度存在的问题及完善措施

我国社会保障制度改革已取得重大进展,同时在新形势下仍面临许多问题.必须适应时代发展的需要,深化改革,完善制度,建立健全法规,以推动我国社会保障制度健康发展,促进国民经济和人民生活水平稳步提高.     

张恩照在中国建设银行股份有限公司成立大会上表示这是一次脱胎换骨的改革

“建行进行股份制改造，是国有独资商业银行改革进程中迈出的里程碑式的一步。对建行来说，也是一次脱胎换骨的改革，是建行生存和发展的必由之路。”这是新任中国建设银行股份有限公司董事长张恩照9月21日在公司成立大会上表示的。     

提高知识水平 增强专业技能——积极组织工会（事业）财会知识竞赛活动

为了适应工会(事业)财会制度改革和国家财经管理制度改革的新形势,提高广大工会财会人员的知识水平和业务能力,经全国总工会财务部同意,本刊编委会决定举办第二次工会(事业)财会知识有奖竞赛活动,面向各级工会和工会各类企事业单位的财会人员。本刊第5期刊载了《工会(事业)财会知识有奖竞赛办法》及《工会财会知识竞赛试题》、《工会事业财会知识竞赛试题》,为加强     

国有企业经营者经济责任内容的思考

一 要明确国有企业经营者经济责任的具体内容,就必须从企业的目标谈起。因为经营者的经济责任是委托者和经营者之间的约定,是委托者对经营者的要求,而委托者的要求则基于其对企业目标的设定。     

牢固树立和认真落实科学发展观 努力推进经济社会全面协调发展

发展观问题，是一个带有根本性和全局性的重大问题，决定着一个国家、一个地区的发展道路、发展模式、发展战略甚至发展前途，科学发展观是全面建设小康社会的根本指导方针。作为县级政府，在推进改革和发展的工作中，必须牢固树立以人为本和科学发展的思想，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，把统筹发展作为基本遵循的方针，贯彻始终。     

探访国企法律顾问制度

将法律顾问请进国企,必将为国企垒起一道更有效的风险防范之墙。 今年6月1日,国务院国资委第6号令《国有企业法律顾问管理办法》正式施行,同时,国资委决定在53户中央企业和其它具备条件的中央企业中全面推行企业总法律顾问制度,并在地方国有重点骨干企业中推广企业总法律顾问制度。 从2002年7月,原国家经贸委、中组部、原中央企业工委、原中央金融工委、人事部、司法部、国务院法制办等