巧打理财金算盘

大学毕业的小王，今年24岁，独身，健康状况良好，从事科研技术工作，每月固定工资收入1200元，其他收入500元，奖金收入3000元。日常支出主要是房屋水电20元，衣食800元，交通费50元，其他支出50元。存有活期存款500元，定期20000元，债券及基金3000元；家电总计10000元，其他资产1000元。没有房屋，住集体宿舍，也没有任4．7贷款情况。其本人不能在平时将过多精力投入理财，不希望过多进行短期操作，风险承受能力中等。     

个人纳税问题解答（一）

问：两人或两人以上共同取得同一项所得如何缴个人所得税？；问：个人取得哪些所得可以免纳个人所得税？；问：个人从单位取得住房、电脑、汽车等实物所得。是否需要缴纳个人所得税？；问：个人从非任职单位取得的奖金如何缴纳个人所得税？[编按]     

浅议人力资本参与企业剩余收益分配的形式

随着科技的进步，当代主流经济实体已步人知识经济时代。在知识经济环境下，企业的发展越来越依赖于它所拥有的人力资本。人力资本已经逐渐摆脱了受雇佣的地位而在企业发展中起到愈来愈大的作用，并在实质上已经拥有企业一定程度上的控制权。在这种情况下，人力资本所有者必然要求参与企业剩余收益的分配。     

团队奖金包 化解年终奖发放困惑

W公司的行政部专员小张在刚领到年终奖时很高兴.但几天之后,他却因为年终奖的事向其主管抱怨.原来,小张偶然了解到财务部的小刘竟然年终奖比自己多出不少.小张认为自己大学毕业进入公司工作三年多了,工作表现也得到了部门领导的肯定,而财务部的小刘是一名毕业刚一年的大学生,工作刚刚起步,业绩明显不如自己.对此,小张怎么也想不通.     

职工薪酬个人所得税筹划分析与探讨

在现行税法下,研究专项附加扣除选择何种扣除方式,过渡期内全年一次性奖金是否并入综合所得,全年一次性奖金单独计税时应如何避免纳税盲区,在规避税收风险的前提下,为纳税人提供纳税筹划方案,提高纳税人以及家庭的税后收入,具有重要的现实意义。本文通过案例分析,从专项附加扣除、全年一次性奖金的角度出发,对纳税筹划提出了一些建议,并对个人所得税的进一步改革提出了展望。     

浅谈全年一次性奖金计税方法的缺陷

全年一次性奖金计税方法具有特殊性,当企业为雇员承担全部或部分所得税时,其计算就会变得比较复杂,导致很多现行计算方法不再适用。本文通过推导计算原理,来发现现行方法的缺陷,并通过例题来说明其完善方法。     

逻辑判断函数在个人所得税计算中的应用

正随着当今经济的发展,财务工作也发生了越来越大的变化,工作领域大为扩展,财务工作者们的工作量数据日益复杂,这就要求他们能够运用电子表格软件EXCEL,EXCEL凭借其强大的数据处理功能、便捷的操作和灵活的运用,已经迅速与财务工作相结合。在会计的日常工作中涉及个人所得税的计算,尤其是工薪个人所得税的计算,通常用的方法是将表格按照应纳税所得额进行排序,依次设置计算公式,这种方法比较简单易学,但它不适于每月多次发放工资薪金的单位。     

企业绩效奖励计划问题及对策研究

企业要想得到管理者和员工的认可以及支持，绩效等各嘎管理工作要想得到有效落实，没有相应的绩效奖励制度是很难想象的。本文简单介绍了企业人力资源管理中绩效奖励管理，从绩效奖励与生产部门的特点入手，通过剖析绩效奖励分配中存在的问题及其原因，研究探讨了企业应如何结合实际制定科学合理的绩效奖励管理方案，对企业的绩效管理与奖励提供可行的参考。     

浅析建筑施工企业的财务管理

一、建筑施工企业财务管理的现状及其存在的问题 建筑施工企业具有流动性强、生产周期长、人员变动频繁、涉及面广等特性.受传统财务管理体制和观念的影响,建筑施工企业的管理层未将财务管理工作上升到战略高度.建筑施工企业未建立系统的财务管理制度,货币奖金管理、资产管理较为混乱;未建立全面预算管理制度,不能很好地控制成本.