关于亚洲地区工业化的若干问题——以产业的中、下游部门分析为中心

一、序言 1-1 本报告的基本课题 1)对近年亚洲的工业化问题从产业的上游领域和下游领域进行分类，探讨企业家成长的可能性。2)指学术界对于各产业领域劳动密集型部门与资本密集型部门认识的若干误解。介绍劳动密集型部门新兴企业家的特点。     

人才,自主创新之本

胡锦涛总书记指出:建设创新型国家,关键在人才,尤其在创新型科技人才。培养造就创新型科技人才,要全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才     

高泉——“黄金通道”上的绿洲明珠

农七师124团始建于1960年8月，地处奎屯市以西70公里．312国道从团部高泉镇腹地通过。土地总面积为140．88万亩，其中山区及戈壁牧场88万亩．垦区总面积为52万亩，耕地13．17万亩。现有20个农牧单位、粮油综合加工厂、农机修造厂、砖厂、农业技术推广站和建筑工程单位各1个；同时，有高级中学1所、小学3所、医院1所。124团现有常住人口2．2万人．劳动力6279人，职工4356人。     

阳光家缘阳光通道——记广州市国土房管局网站“阳光家缘”正式开通两周年

“阳光家缘”的出现，改变了以往市民购房“两眼一抹黑”的情况，现在，大多数买家已经养成了“买楼前先去看‘阳光家缘’”这一习惯。     

裕兴:祝维沙回归低调

《新财经》创刊以来,对一大批推动中国经济进程的企业做过深入报道。如今,当我们再次关注这些企业时,发现许多企业已走过了最初的成长阶段,成为行业佼佼者。展示企业发展成果,关注企业家成长历程,《新财经》与企业一路同行。     

浅谈高职青年教师成长“前三期”存在的问题及对策

在高职教育迅猛发展和教师资源严重匮乏之间出现了较大的不平衡现象。如何在有限的人力资源中抓住青年教师在“实习期”、“新教师期”和“专业化期”成长的规律,通过人性化的管理方式,把青年教师培养成高职院校教师队伍中稳定的主力军,已是制约高职教育持续、稳定发展的一个棘手问题。     

企业平衡增长管理策略研究

企业平衡增长作为一种超越增长不足或增长过度的理想增长状态，几乎是所有企业追求的目标。然而，企业能否平衡增长不仅受企业经营和财务两方面诸多因素的制约．同时还与企业所处的发展阶段密不可分。本文根据平衡增长理论模型和企业不同发展阶段的特征展开分析，提出解决企业成长和成熟阶段平衡增长矛盾的基本策略。