员工为什么忠诚

员工如伺与企业构建一种信任、持久的关系是管理者需要面对的问题，相对于过去的情况而言，今天的员工管理会有更多的挑战性。一方面来源于因全球化所带来的价值多元化。另一方面来源于员工自我意识的强化。     

巧妙应对压力面试

所谓压力面试,是指在面试过程中,招聘人员提出一些挑战性的、非常规性的问题,或设计类似的场景,用追问或者质问的方式有意制造出紧张而有压力的气氛,观察应聘者的反应,以测试应聘者深层次的素质和个性。这样的面试往往令应聘者感到无从措手。     

先进的DataMan 503适合于最具挑战性的条码读取应用

康耐视公司宣布其备受好评的基于图像的条码读码器系列利用Data-Man 503增强了它在物流业、邮政和零售分销应用方面的功能。凭借业界最高的读取速率、性能反馈和无活动部件,先进的DataMan 503适合于最具挑战性的条码读取应用,并会改变业内对条码读码器功能的看法。     

企业员工双元压力与组织犬儒主义

随着社会竞争日趋激烈和复杂，组织犬儒主义愈发明显和突出。如何遏制犬儒主义这一组织“顽疾”的滋生扩大，关键在于压力的有效管控。理论方面，现有研究大多把阻断性压力作为组织犬儒主义的前因变量，鲜少探讨挑战性压力对组织犬儒主义的削减弱化功能。要系统全面的研究工作压力与组织犬儒主义的交互关系，就必须基于压力的二维结构分类视角，引入挑战性压力源因素。实证方面，在对工作压力与组织犬儒主义的关系研究中，选择以安徽省数家中小企业作为样本来展开，实践表明：组织犬儒主义与挑战性压力源呈负相关、与阻断性压力源成正相关。     

在华外企“软裁员”调查

“Wick，我有一些关于我们组织架构的信息，想和你私下说，公司面临一个十分有挑战性的年头，我们做了非常艰难的决定。你的职位……”     

挑战性风险依旧：世界经济何去何从？

从相当长的时间看，经济全球化进程不可能逆转；世界经济增长多元化、多极化趋势将为长期发展提供助力；各国联合救助政策携手应对危机，世界经济的博弈结构有所改善，这些影响未来国际经济格局的长期性因素看并没有改变，这就决定了大的向上的趋势不会改变。     

外资医药并购“三重门”

并购已经成为外资大鳄开采本土医药“金矿”的新趋势，但如何从并购前、中、后三个时期趋利避害，是一项复杂且极具挑战性的工作。     

改变即将发生 斯柯达Rapid车型设计

"设计师的天性是创新,现在的工作有没有这样的发挥空间?"——"如果明年你在日内瓦车展见到新明锐,就会发现我的工作多有挑战性,因为斯柯达更美好的未来需要设计师们努力地做更多工作。"     

请别忽略VC服务和义务

对非上市企业，尼其是创业企业的估值谈判，极富挑战性，其过程和办法，隐藏着一些不为常人所知的奥秘     

幸福员工的幸福心理

观点如果把注意力放在有价值、有挑战性的日常工作中,并努力维护生活和工作的平衡,也许某一天你就会发现,幸福已悄然而至。著名心理学家弗洛伊德说:"幸福的基础是爱和工作。"作为企业员工,他们对于工作的体验千差万别。有些员工对工作职位和自我工作表现较为满意,工作能带给他们丰富的满足感