促进就业的公共政策选择

当前,我国就业所面临的问题既有转轨国家和发展中国家的普遍性,又有我国国情的特殊性。本文通过对就业的重要性及当前就业特点的梳理和分析,对进一步解决好我国的就业问题提出了建议。     

简析银行承兑汇票的使用管理

在现代企业迅猛发展,资金流转增量加速,企业筹资艰难的情况下,银行承兑汇票作为重要的结算手段和融资工具,因其灵活性、普遍性、及时性,而逐渐为广大企业所乐用。本文作者结合多年的实际经验,对银行承兑汇票的办理、接收、保管、背书、转让、提前贴现、到期收款等使用管理事项做了阐述。     

全球创新1000强:创新的成功之道(上)

长达十年的研究为全球企业揭示了未来十年的最佳研发战略。确保企业研发成功是每个高管的工作重心。不过,创新投资实际带来怎样丰厚的回报方面相差悬殊。因此,研发常常被视作黑盒子(black box):大笔资金投入进去,创新型产品和服务却只是偶尔出现。思略特咨询公司(Strategy&)《全球创新1000强》是针对全球最大的1000家上市公司开展的研究,研究的目的之一就是阐明事实,并找到各种各样的企业都可以运用的普遍性原则。     

论银行业金融监管与被监管的若干关系

由于金融领域存在市场失灵、信息不对称、负外部效应和委托代理关系等问题,金融监管应运而生.随着银行业的不断发展,相应的监管亦应与时俱进.准确来讲,监管应该是"促进而非牵制"、是"服务而非管制"、是"鼓励而非限制"金融业发展,以求实现监管目标与经营目标的高度统一,进而推动金融业整体运行的帕累托改进,实现金融资源的最优配置.     

如何培养七年级学生数学学习兴趣

开学伊始,七年级新生对学校、对各学科都有着浓厚的兴趣,可是有的学生上数学课没多久,兴趣就慢慢消失,这几乎成了七年级数学教学的普遍性问题.那么,面对新教材应该如何才能提高学生的学习兴趣呢？经过我的不断探索和实践,认为应该从以下几个方面入手.     

国外企业管理一瞥

日本企业的管理艺术 进入上世纪80年代以后，在企业管理上日本迅速赶上世界先进水平，甚至超过了美国。所以其产品很快风靡全球，夺得市场优势。日本企业的管理招数很多．带有普遍性的有以下几点：     

高星级酒店餐饮要兼顾家常化

笔者不久前去某大城市一家四星级酒店，因正值金融危机，酒店餐饮明显下滑，总经理与我探讨应对良策。我提出高星级酒店的餐饮要兼顾家常化，融入民生，这是长久持续之计。然而，老总颇为疑惑地反问我：“搞家常化餐饮，那会不会与我店商务客人的餐饮冲突呢？”这位老总提出的问题具有普遍性，笔者在此作一剖析，冀望有困惑者能走出误区。     

快递标准审查完毕普遍性竞争性成关注焦点

“事情的发展速度简直快到让人发懵。”8月29日，接受记者电话采访时，对于即将出台的《中华人民共和国邮政行业标准〈快递服务标准〉》（以下简称《标准》），一位不愿意透露姓名的民营快递企业老总语带焦灼。相较于7月初《标准》刚刚进入公示阶段时他“不妨静观其变“的观望态度，现在的他“已经开始坐不住了”。[第一段]     

浅析柏拉图的“相”论

柏拉图的哲学,对于欧洲的哲学乃至整个西方文化史的发展,有着深远的影响.柏拉图的相论是他最有意义的哲学贡献.柏拉图哲学从苏格拉底来,又有他自己的新特点,那就是他明确提出和论证了一种关于"相"的理论.柏拉图认为概念并不象苏格拉底所说的只限于一般的道德观念,也不仅仅是思想的范畴,只存在于人的心中,而是自身独立存在于具体事物和人心之外,并且比具体事物更实在的东西.柏拉图把这种一般概念称为"理念"或"相".     

拯救困境中的企业

当今社会,造假账并不是让企业饱受诟病的唯一软肋,相比之下,企业内部机制的混乱更具有普遍性,许多公司深受其苦。而能否成功纠正这种混乱,则决定着公司到底是会因为业绩卓越登上《财富》和《华尔街日报》的头条,还是因为机制的混乱面临破产的困局。