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制度供给缺失下我国的信任特征 总被引:1,自引:0,他引:1
作为对威廉姆森企业理论的一个重要补充 ,关系交易以及建立在其基础上的信用关系确实能够在相当大程度上节约交易成本。然而制度供给缺失下 ,硬约束相对弱化 ,信任关系就显得有些底气不足。这一点既反映在交易对信任的过分依赖上 ,也表现为信任本身的一些特征。狭小的信用范围、巨大的信用风险、相对错位的信用对象以及各种信用健康问题都是其难以避免的内容。 相似文献
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供应链核心企业优势生成的理论研究 总被引:1,自引:0,他引:1
企业间竞争逐步由个体企业的竞争转变为供应链的竞争,在供应链中培育企业优势和权威地位 成为核心企业整合供应链资源的基础,本文综述了企业的内外部优势源泉,供应链网络中企业的优势源变化 以及目前研究的不足。 相似文献
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权威是存在于正式组织内部的一种"次序",一种信息交流的对话系统.如果领导发出的指示得到下属的执行,在下属身上就体现了权威的确立,下属违抗指示则说明他否定这种权威.据此,领导是否具有权威性,检验的标准是接受其指示的下属,而不是发布指示的领导.一些领导之所以不能在组织内部树立自己的权威,就是因为他们不能建立起这种体现权威的"次序".当组织中的多数人感到指示不利于或有悖于他们的个人利益,从而撤回他们的支持的时候,经理的权威也就不存在了. 相似文献
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在成员间有利益冲突的情况下,授权是激励组织中成员释放其私人信息的一个重要方式。本文考察了在对多人授权时,权威分配的方式对于信息释放的影响。本文考虑了两种分配方案的影响。其一是所有的成员在形式上有同等的权威(委员会);其二是,某一个成员有全部的决策权威(科层制)。委员会的决策规则虽然在形式上是平等的,但在实质上却可能偏向于某个成员。科层制则在形式上就完全偏向于它的领导。本文表明,权威的集中分配放大了利益冲突的影响。并且,权威分配的形式上的偏向有支配性的作用:它压倒了利益冲突以及实质偏向的影响。 相似文献
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当前对乡村治理的研究主要分为宏观、微观层面,这种分类方法使得乡村治理研究走向一个极端,即乡村与国家被割裂成完全不联系的部分,无法真正理解中国乡村社会与国家的复杂关系,同时,该分类也导致了乡村治理不能从理论上有太多的建树。村长作为国家政权在乡村的代理人,是当前乡村治理研究的重要切入点。结合"权威类型"和"差序格局"的研究,说明村长以个人的道德性来影响村落公共领域,进而突出其在乡村治理中的重要作用,更为当前国家的基层治理提供有效的参考。 相似文献
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“平等”概念进入教育领域后,为我们解决了一些困扰已久的师生关系问题。但这种看似民主的师生平等观点,是否也夹杂着整个社会的权威退化值得探讨。在权威普遍丧失的今天,教育领域中万万不能丧失权威的概念,师生平等并不是师生关系最高标准,它甚至有弱化教师权威的倾向。如何建立起师生关系的最佳模式,如何帮助教师重塑在学生心目中应有的权威地位,阿伦特的权威观念也许可以作为一个指引。 相似文献