浅谈企业何时与员工订立劳动合同

<正>《劳动法》第十条明确规定,劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。也就是说,劳动关系和劳动合同同时发生,没有劳动合同就没有劳动关系,劳动关系的建立以劳动合同为标志。这一界定,为有些单位规避订立劳动合同,以达到规避劳动法上     

地方动态

1天津启动创业者慰问就业困难家庭活动2011年1月12日,天津市创业发展促进会举行创业者2011年献爱心、回报社会慰问就业困难家庭活动启动仪式,创业者代表当场向就业困难家庭代表发放慰问金。天津市创业发展促进会成立于2005年,7年来,积极打造创业者之家品牌,为推动天津市创业带     

《社会保险法》施行后企业需明确的问题

《社会保险法》将成为继《劳动合同法》之后,又一部对用人单位的用工管理产生重要影响的法律。本文对《社会保险法》中涉及用人单位的相关规定作了归纳和梳理,并对用人单位在社会保险实务操作中的一些违规做法作了简要辨析,供广大人力资源工作者参考。     

收费管理工作记事(2011年10月)

1日重庆市调整劳动能力鉴定收费标准。调整范围涉及两类:一类,工伤职工劳动能力初次鉴定收费标准调整为每案例400元,鉴定产生的费用,参加工伤保险的由工伤保险基金支付;鉴定结果为疾病与工伤无关、供养亲属未完全丧失劳动能力,以及再次鉴定或复查鉴定的结论没有变化所产生的鉴定费用由申请者承担;未参加工伤保险或未足额缴纳工伤保险费期间发生的费用由用人单位承担。二类,职工因病退休(职)劳动能力鉴定收费标准调整为每人次400元,鉴定费用由申请者承担。     

构建和谐的劳动关系是建设和谐企业的基础

<正>我国新《劳动合同法》实施后,在企业和社会都产生了不同程度的影响,各个企业都结合实际与员工签订了劳动合同。企业与员工因签订《劳动合同》形成了受法律规范和约束的劳动关系,劳动关系成了企业一切经济关系的基础,也成了构建和谐企业的关键之所在。本文就"构建和谐的劳动关系是建设和谐企业的基础"这一问题谈一点粗浅的看法。一、劳动关系是企业一切经济关系的基础,建设和谐的劳动关系是建设和谐企业的关键劳动关系是指用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关     

职工工伤保险须知(上)

1.哪些职工有权享受工伤保险待遇?经国务院修改后重并新颁布的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有享受工伤保险待遇的权利。     

职工工伤保险须知(下)

10.职工工伤或患职业病应获得哪些医疗待遇?职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止     

人力资源管理的一般理论

人力资源管理,伴随着社会主义市场经济的深入发展以及现代企业制度的建立,用人单位的良性、长远发展愈来愈成为经济繁荣的中流砥柱,在用人单位的实际运营管理过程中,人力资源已逐步彰显其对于传统物力资源的优先重要性,成为用人单位的核心资源,文章将对人力资源管理的一般理论加以阐述。     

成都市“就业援助月”活动中的“惠民行动”

1月21日,成都市劳动保障部门举行了“2008新春就业、社保送温暖惠民行动”,将全市开展的“就业援助月”活动推向了高潮。21日“惠民行动”活动当天,全市向183家用人单位发放社保补贴974．3万元;向870余名特殊困难人员发送就业困难补助金共计50余万元：向88名创业人员发放小额担保贷款共计286．4万元;向3838名灵活就业人员发送社保补贴300余万元：     

民工住房公积金需要刚性措施作保障

《成都市进城务工农村劳动者住房公积金管理暂行办法》（下称《成都农民工住房公积金办法》）日前出台,根据办法,进城务工农村劳动者与用人单位签订了一年以上（含一年）劳动合同的,用人单位应为农民工缴存住房公积金,而进城务工农民工则可以用这笔钱购房,租房。（见11月25日《成都商报》）