试析激励机制在企业管理中的价值

员工的工作积极性与企业发展息息相关,而激励机制恰好能大大提高员工的工作积极性,从而提高企业的经济效益和社会地位,促进企业发展及经济进步。因此,探究激励机制在企业管理中的价值是十分必要的,本文介绍了激励机制的内涵及分类,并对其在企业管理中的价值进行了详细的分析。     

行政事业单位部门整体支出绩效管理优化研究

行政事业单位在我国社会经济的正常运行中发挥了重要的作用.财政支出的使用效益对公共服务水平有直接的影响,应该将财政资金纳入绩效管理范围,不断地优化预算制度,以成本效益为基础,以加强责任约束为关键.基于此,本文就目前我国行政事业单位部门整体支出绩效管理中所存在的问题进行了探讨,并提出了几点优化建议.     

少数民族地区经济社会发展问题及解决策略

随着我国经济的快速发展,我国少数民族地区的经济也取得了相应的进步,然而由于受到多种原因的影响,其经济发展的整体水平并不理想,与我国东南沿海经济发达地区的经济发展水平仍然存在着较大的差距,甚至部分地区仍然保持着落后状态。那么到底是什么原因导致我国少数民族地区经济发展缓慢呢?文章将对此展开分析,并就如何解决我国少数民族地区的经济社会发展问题提出自己的建议。     

对北安市经济建设金融服务的调查

对于经济发展比较滞后的传统农业县来说,决胜全面建成小康社会要拓展眼界,紧紧扭住供给侧改革这条主线不放。助推传统农业面向现代农业转变、把工业企业做大做强都离不开金融的强力支持。以北安市为例,从经济基础、经济环境、信贷投放进行深入调研,剖析金融支持地方经济不力的原因并提出相关建议。     

不同管理方式的复利效应对企业的影响

不同的管理方式对公司有什么影响?这是一个热门的企业管理问题,至今仍争论不休。说到底管理方式的本质其实是在多种方式之间做抉择及平衡。无论个人还是企业一旦有了倾向的管理方式,往往意味着放弃其他倾向的优点并承担该抉择的全部后果。所以到底倾向怎样的管理方式最有可能给公司带来更大的利益?通过复利曲线进行思考,本文得出了"长期来看,更关注人员的管理方式要比倾向管事的方式更有利于企业。     

大数据背景下公共管理改革策略研究

一、前言公共管理作为社会管理的重要组成部分,是社会现代化发展、国家稳定建设的重要依靠。在大数据时代背景下,人类生活和生产与技术的高度融合,推动公共管理进入到大数据运行的阶段。但同时,大数据、智能技术、信息技术的快速更迭,也引发公共管理出现网络安全、数据管理等现实问题,限制公共管理和社会治理功能的全面发挥,也一定程度上影响社会治理的管理运作成效。对此,有必要展开公共管理创新探索,利用新的管理策略,达到优化公共管理效果的目的。     

新的经济形势下中小企业生存之道分析

近年，全球经济发展不断下滑，经济态势低迷，在国际经济形势不良的基础上，国家提出大力推动国内国际双循环相互促进的新发展格局。在国内外激烈的市场竞争下，中小企业要全面分析国内外发展局势，找到自身发展优势，并且积极应对挑战，找到适合自身发展的生存之道。本文在对新经济形势下中小企业面临的机遇与挑战进行总结的基础上，从发展契机、发展所面临的挑战及生存发展对策这三个方面提出应对措施，为中小企业实现平稳发展提供支持。