《今日美国》美国品牌在中国小城市覆盖扩张

《今日美国》9月11日发表文章,原题为《美国品牌启动中国扩张的第二阶段》。文章称,美国公司在京沪之外的中国城市发现生意充满生机。包括星巴克和百胜餐饮集团在内的美国公司正积极地在日益快速发展的中国小城市扩张业务,比如益阳市等。在这类地方,对中国普通消费者来说,喝一杯咖啡或吃一顿洋快餐要花去每日工资的大部分。     

如何成为一名合格的财务人员

我在会计师事务所工作时，有一次帮一家美国公司做萨班斯法案相关业务，与客户财务经理接触了数日，发现他的日子过得有点痛苦。当时的我正是无知无畏的年纪，问起问题来好像AK47，又快又狠，问得对方没有还手之力，最终他只好不断地否认自己说过的话。后来我曾思考过我们交流的过程，如果该人头脑清楚，技术过硬，想来不至于这样狼狈。而一名合格的财务人员，首先要做到的就是思路清晰，技术过硬。     

海外

罗氏制药收购美国公司刨瑞士历史最大并购案;商务部否决可口可乐收购汇源;吉利3．147亿港元收购全球第二大自动变速器公司.     

大展集团董事长 李本能

《新财经》：作为美国公司，中国的《劳动合同法》对您这样的公司有何影响？ 李本能：对我们公司是有影响的。毕竟，对于一个企业来讲，这部分的成本是很高的。成本高了，利润就小了。     

道达尔拓展美国润滑油市场

道达尔润滑油北美公司宣布拓展美国润滑油市场，收购了美国独立润滑油制造商位于得克萨斯州的Plano润滑油美国公司。     

张弛有道：压力管理的学问

过度、持续的压力会导致员工严重的身心疾病，从而影响企业发展，美国一些研究者调查发现，每年因员工心理压抑给美国公司造成的经济损失高达3050亿美元，超过500家大公司税后利润的5倍。目前，中国虽然还没有专业机构对因职业压力为企业带来的损失进行统计，但北京易普斯企业咨询服务中心的调查发现，有超过20％的员工声称“职业压力很大或极大”。     

创业者应如何考虑创业成本

《科学投资》编辑部： 你们好!每当新一期《科学投资》杂志出来的时候，我总是希望能够第一个拜读。过去我读你们的杂志，并不想从中学到什么，因为我觉得很多做企业的方法我都懂。我目前在一家美国公司工作，待遇很好。过去读你们的杂志，主要就是为了励志，看其中一些白手起家的成功人物的故事，总是让我热血沸腾，因为工作太舒服，我害怕自己会就此沉沦下去，失去理想和生活的激情。     

释放企业英雄的文化影响力

美国哈佛大学阿伦·肯尼迪和特伦斯·迪尔在《企业文化——现代企业的精神支柱》一书中指出，企业文化是由企业环境、价值观、英雄、习俗和仪式、文化网络等五个因素所组成的。他们认为，美国企业应该回到历史上曾造就出许多伟大的美国公司的独创性观念和设想中去，塑造出强烈的企业文化。“公司文化由价值观、神话、英雄和象征凝聚而成，这些价值观、神话、英雄和象征对公司的员工有重大的意义”。并特别指出，没有英雄人物的企业文化是不完备的文化，是难以传播和传递的文化。     

美国公司开发出新的塑料包装成型机

美国威斯康星州Appleton公司的Brian E．Kettner和绿港包装的Curt A．Frievalt研发了新的塑料包装成型机。     

美国公司管理层的腐败问题与启示

美国公司管理层的腐败问题爆发有着深刻的时代背景,具有历史的必然性。在经济繁荣的时候尤其不能忽视对道德风险的防范和对法制与规则的改进。对公司的监管不能依赖道德的自治,而是应该不断完善法律。制约风险、控制风险要与时俱进,不断研究,不断完善。