论如何在职教美术课上巧妙运用多媒体技术

职中学生由于缺乏良好的学习习惯。需要从不同的渠道、运用不同的教学手段吸引学生。职教美术课在这一方面做了大胆的尝试。我校美术教学近几年来一直采用和推行的是分模块小班制教学，在美术教学中对教师也提出了新的要求，需要根据个人特长结合教材，有效整合，充分运用各种教学手法与途径最大限度得实现有效教学。经过一段时间的研究探讨与实践，我发现提高课堂有效教学的途径及方法有很多，特别是多媒体信息技术，它在美术课堂教学中起着越来越重要的作用，需要教师正确引导，合理运用。     

培训是为他人做嫁衣吗？

培训不是为他人做嫁衣吗,企业培训是为了什么？企业培训绝对不是为了员工,而是为了企业的最终使命：追求最大化的利润。培训是对员工的能力和素质进行一个提升,还有是进行企业文化的一个灌输。     

论银行业度量担保机构准入的标准与动态监管

设定了银行业对融资性担保机构准入的基本条件或标准，结合对融资性担保机构财务报袁的鉴审，进行了承保能力的临界预警动态实证研究，并提出了具体的控制措施与监管对策。     

东西部农村专业合作社的发展模式比较研究——以兰州与济南八家农村合作社为例

农民专业合作社对于促使我国农村经济社会的发展和新农村的建设起了重要作用,但是目前看来,我国的农村专业合作社仍然处在出初始发育阶段。笔者从位于我国西部内陆的甘肃省和地处东南沿海的山东省两地调查取证,抛开人口和地理等客观因素,分析考察悬殊发展的背后的原因。本文从经济学的角度,主要分析股份制对于两地农村专业合作社的影响,并且从对比的角度出发,分析甘肃和山东两地农村合作社的发展模式,并以东部为鉴,向西部地区的农村专业合作社的发展提出建议。     

试论基层企业的新员工入职培训

文章根据新员工入职培训的内涵及重要性,分析了目前企业对新员入职培训存在的误区,结合入职培训实践经验,对基层企业的新员工入职培训提出了具体建议。     

岭南职院校训育人作用

该文对岭南职院校训的内涵进行阐述，从岭南职院校训的宣传力度、校训在校园文化、学风建设中起到的作用作了探讨，并介绍了校训的育人意义，结合实际介绍了校训育人的实践。     

旅游管理专业本科层次大学生职业生涯规划的问题与对策

职业生涯规划是为当代大学生寻找理想职业的一个重要环节,此已成共识,然而现实中却仍存在诸多问题.文章主要从酒店业的角度入手,以旅游管理专业本科层次大学生为具体对象,分析了其职业生涯规划中存在的主要问题,并在其分析的基础上提出解决的对策.     

新入职大学生心理资本开发

员工心理资本是组织获取竞争优势的有效途径。新进大学生是企业新员工中的一个特殊群体。对其新入职大学生进行心理资本开发,为企业注入新的活力,提高组织绩效显得尤为重要。     

企业为啥难留大学生

为了避免"替他人做嫁衣"的无奈,在新进大学生员工身上,企业需要做更长远和更明智的打算。H公司每年都会有大学生招聘计划。虽然公司吸引优秀毕业生加盟之后,在如何促使他们在企业里稳定、长久工作方面下了很多功夫,结果却并不理想。根据对近几年大学生入、离职情况的汇总统计,该公司发现,每年员工的流失率都达到35%以上,2009年度甚至达到100%。通过对离职大学生的去向分析,H公司发现,在一年內离职的大学生多数是因