本科生 职校生你们站在同一起跑线上

这是一份来自招聘一线的口述实录。学历不高的小邓、小芳凭着踏实努力的敬业精神。一步一个脚印做到了管理层；教育背景光鲜的小华却没能在公司留下来。     

我们该如何投资孩子的未来？

未经他们同意。父母把孩子带到了这个世界，于是便有了一份无可推卸的义务和责任。血浓于水、舐犊情深，我们该如何投资孩子的未来？“不能让孩子输在起跑线上”的口号响彻耳边，让做父母的倍感压力。早教班、幼儿园、重点中小学，以及交杂其中的金钱、权力、关系让我们“鸭梨山大”。我们为生怕委屈了孩子而焦灼不安、诚惶诚恐，为此不惜金钱甚至放下曾经坚守的尊严。然而，我们做得还不够。在“拼爹娘”的时代，孩子的“成家立业”继续把我们绑上了“战车”。心操碎。终不悔，因为我们是血脉相承的亲人。     

预见五年 10位浙商写给“十二五”的信——重回起跑线

放缓GDP增速预期的同时，浙江到底该走一条怎么样的道路？历史的重任再次考验富于创新的浙商。     

所得税趋同的二元利好

将于2008年1月1日起施行的新《企业所得税法》，至少会带来两方面利好，一是促进财会人员的就业与流动，二是使内资企业站到与外商投资企业相同的起跑线上[编者按]     

别让金牌员工输在起跑线上

21世纪什么最贵？人才。这是电影《天下无贼》里的一句经典的台词儿。其实人才是什么？说到底，就是智慧、就是点子。一个好点子往往能够点石成金，带来巨大的成功。[编者按]     

精彩十年 重庆直辖十周年大型专题报道——见证：写在重庆直辖十周年

10年前,在世纪之交的重要时刻,历史又一次把重庆推上了新的起跑线。中央直辖市的设立,开创了重庆发展的新天地;举世瞩目的三峡工程建设和库区移民开发,为重庆发展注入了新活力;西部大开发战略的实施,揭开了重庆加快发展的新篇章。     

用人之惑

竞争日益激烈的21世纪,同在一条起跑线上的不少企业正脱颖而出,但更多的企业在规模渐大的同时备感后继乏力。企业竞争的因素很多,但究其根本,可以从两个指标加以评鉴:一是人才的量,二是拥有人才之后的整合力量。企业成功与否的差别之处就在于以上两个要件是否拥有优势。人才对企业的发展有着举足轻重的作用,特别是对于正在高速成长的中小企业而言。     

和世界一同起跑——专访上海三砥文化传播有限公司总经理杨惠庆

卡梅隆曾说:"3D将彻底改变人们的娱乐方式。"而对于这样一个激动人心的变革,中国的3D制作商和运营商欣喜地发现,自己和世界站在了同一条起跑线上。     

智能车起跑线识别算法及停车策略

文章给出了摄像头智能车识别起跑线的具体算法,对摄像头所采集的赛道信息先经过必要的图像处理,通过设置观察窗口减小了计算量,提高了算法的实时性,利用起跑线的图像特征作为起跑线判别依据。文章还提出了起跑线检测成功后具体的停车策略。实验证明,该识别算法和停车策略在实际赛道中能够正确检测起跑线并实现可靠停车。     

联想新出路毁于老玩法

联想至少跟苹果在理念上站到了同一起跑线上,但在做法上却让它又回到了过去的“红海”竞争时代