统一促发展 执行出业绩——成都市邮政局龚永杰局长的管理感悟

管理是企业的灵魂。在企业发展的不同阶段，管理思想总是直接或间接地影响、作用于企业的发展方向，甚至制约着企业的资源配置范围及其强度。成都市邮政局龚永杰局长结合对中国邮政公司化发展的思考，提出了自己的看法：处于转型期的邮政企业迫切需要在内部强势推行统一的价值取向和行为取向，通过实行统一思想、统一认识、统一行动，从而提升能力，大幅度提升整体水平，并藉之打造企业核心竞争力，增强企业发展力，这是当前邮政企业制胜市场竞争、实现可持续发展的必然选择，也是攀登现代企业管理阶梯的重要途径。     

已质押的存单不能再挂失

案情 高某在某邮政局下属的城关邮政储蓄所存了6.5万元的一年定期存款，同年12月底，高某为了贷款做生意，便将该定期存单质押于某农村信用社，以其弟的名义贷款5万元，信用社亦到邮政储蓄所办理了存单的核押手续。     

结合社会需求开发劳模邮册

浙江省台州市邮政局黄岩分局认准劳模邮册制作产生的良好社会效应和市场空间,抓住新劳动法实施,劳动者地位提高的有利时机,在今年五一国际劳动节之际,联合区总工会成功地制作《黄岩劳模风采》邮册400册，创收16万元。     

着眼细节出击教辅市场

2007年9月1日,河南省鲁山县邮政局收到喜讯:鲁山县教育体育局中小学图书采购项目开标、评标,确定鲁山县邮政局为小学图书采购项目的中标人,中标价38.57万元。鲁山县邮政局由此成为全省首家参与招投标活动并取得教育系统图书配备资格的县局。     

社区服务“双名制”繁荣物流市场

2006年，浙江省瑞安市邮政局从邮政社区建设入手，联手当地的股份合作制企业——五洲超市，拓展新型物流业务领域，不断培育和发展邮政市场，实现了“以现代邮政物流支撑现代邮政连锁经营”的发展模式，推动传统邮政物流向现代物流企业转变。[第一段]     

奏响生日礼仪营销“四部曲”

生日礼仪专递是邮政为满足各单位给职工庆祝生目的需要，以专人、专车的方式，向单位职工提供鲜花、蛋糕、礼品等的一项礼仪专递服务，也是邮政为增进企业与员工的感情搭建的一个桥梁。2007年以来，为满足政府、行政事业单位、企业等日益增长的礼仪文化需求，陕西省延安市邮政局把生日礼仪业务作为速递业务的开发重点，     

员工满意源自实在体验

近者悦，远者来。构建和谐劳动关系，提升员工满意水平，是以人为本的科学发展观在邮政企业的具体落实与体现。福建省永春县邮政局围绕人力资源管理的配置、塑魂、激励和发展等职能，把提升员工满意的落脚点放在广大员工实实在在的岗位体验、精神体验、价值体验上，努力使企业与员工成为事业、情感、待遇的利益共同体。     

优化邮运网络 提高运行效益

为提高邮运网络的运行效益,深圳市邮政局对邮运网络进行了优化,制定了邮运“三网”合一的方案,并于１９９９年７月１日零时正式运行。目前,邮运网络运行顺畅,各类邮件的传递时限得到保证和提高,取得了较好的运行效益。一、“三网”合一前的邮运简况在此次调整优化前,深圳市邮政     

环保防水精 防水致富新概念

事实说话 几经折腾出新品 两年前的那个雨季，河北临城县邮政局的职工们真是闹心透了!