协调劳动关系 促进邮电发展——全国邮电企业签订集体合同经验交流会议综述

协调劳动关系促进邮电发展———全国邮电企业签订集体合同经验交流会议综述●本刊记者由邮电工会全国委员会、邮电部劳动工资司共同组织召开的全国邮电企业签订集体合同经验交流会议于１９９７年９月４日至７日在沈阳召开。这次会议的主要任务是：回顾总结前一段全国邮电...     

PTAC企业文化的开拓和发展

企业文化是社会文化的一个子系统,是以企业管理哲学和企业精神为核心,凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论。企业文化作为新的管理理念,有着鲜明的特征,主要是培养员工的群体意识、企业精神、创新精神等,在职工中产生巨大的粘合力和向心力。经营得最成功的企业居第一位的并不是“硬件”,而是“软件”——企业文化。企业文化是一种宝贵资源和购名,是企业建设、经营与发展的原动力。20世纪80年代以来,企业文化作为现代管理新理念进入我国,我国企业结合我国传统文化精髓和企业的实际,创造性地涌现出一大批企业文化典型范例,并创造出非凡的精神成果和物质财富。     

持续稳定地发展我国邮政事业

今年是90年代的第一年,到本世纪末还有最后十年。在这十年间,我国邮政通信工作的重点是:大力发展轻型业务,逐步推行科学管理,依靠技术进步减轻繁重的体力劳动。从现在起就要努力抓好这些工作,力争到本世纪末基本实现由经验的传统的管理方式向科学的管理方式转变;由繁重的手工作业向机械化作业转变;由各种业务并行发展向重点发展轻型业务转     

青海省通信管理局

青海省通信管理局是继邮电分营、电信重组后，在原青海省邮电管理局实施政企分开基础上，根据国发（2000）26号文件《国务院批转信息产业部关于地方电信管理机构组建方案》于2001年3月组建的通信行业监管机构，正局级建制，实行以中央为主部省双重领导体制。     

上海邮电经济研究会 上海市电信用户委员会 举行手机实名制专家研讨会

2006年8月2日，上海邮电经济研究会、上海市电信用户委员会联合举行手机实名制专家研讨会，出席会议的有来自法律、金融、新闻、通信、市场和高校、科研等部门的专家、学者和用户代表。上海市通信管理局出席指导。会议情况详见本期报道。     

对“均一资费”的几点思考

我国邮政业务的基本资费长期实行均一制，在市场经济条件下，日渐显示其弊端。文章从法律、电信及相关行业（航空、铁路）等方面，说明邮政业务改革均一资费制度的必要性。