公务员迈出“辞退”这一步不容易

连续两年年度考核被评为“不称职”等级的公务员将被辞退。就在12月2日刚刚生效实施的《公务员培训规定》、《公务员奖励规定》、《公务员考核规定》三个试行规定中。“公务员队伍将建退出机制”的说法终于首次落到了“纸面上”。     

做好场外促销的关键

我们经常可以看到有很多厂家的场外促销，钱花了不少，也有不少别出心裁的创意、场面异常的火爆与热烈．可当曲终人散时．谁也不知道是哪个品牌在做推广．谁也没有见过产品是什么样的，有什么功能特点。诸如此类的场外促销无异于花钱赚不到吆喝。     

雨中泪中北川行

伴随着和煦的春风，伴随着恢复重建机声的轰鸣，伴随着四川汶川大地震周年的脚步，为反映全国金融系统一年来在支持恢复重建中可歌可泣的光辉业绩，展示恢复重建中金融系统共产党员和金融家们的形象和风采，记录地震前后金融系统自身重建日新月异的变化，中国金融家杂志社组成11人的记者队伍，再次踏上北川这片曾经受巨大灾难和洗礼的土地，感悟它的今天和过去，重温抗震救灾那段令人感动、令人心痛、也令人振奋的历史。     

加强金融监管队伍建设 造就现代金融监管人才

WTO离中国越来越近，入世后我国金融业将面临巨大挑战。作为国家金融监管部 门的基层人民银行，必须加强监管队伍建设，拥有一支谙熟业务，思想作风过硬，真正来之 能战，战之能胜的监管队伍。     

论新时期工商干部教育培训的原则

新时期的工商行政管理教育培训工作应按照调整人才结构，优化队伍结构，更新知识结构，建设高素质专业化公务员队伍的总体要求，切实转变教育培训的观念，改进教育培训的方法和手段，以全面实施素质教育为核心，以提高市场监管：行政执法和履行岗位职责的能力为重点，进一步增强教育培训的系统性．针对性和实践性，逐渐形成具有工商行政管理系统风格和特色的教育培训体系。在教育培训中应当坚持以下基本原则。     

论高素质企业领导者队伍建设

对于邮政企业的发展，建设一支能够勇担重任的企业领导者队伍是关键。文章介绍了山东省邮政局坚持以人为本、创新人事管理机制，在邮政发展中识别干部、培养干部、使用干部，造就高素质企业领导者队伍的举措。