李金华强调：社保基金审计要守土有责突出重点

2007年4月9日，审计长李金华在2007年全国社会保险基金审计培训班上就目前社会保险基金审计工作的形势、重点、审计队伍建设等方面作了重要讲话。[第一段]     

基层商业银行加强内控制度建设的对策

实践证明，商业银行要在激烈的同业竞争中脱颖而出，更胜一筹，除了通过优质的服务来争取客户外，科学完善的内控制度无疑是的必要条件之一。对此建设银行屏南支行不断建立和完善各项内控制度，为业务的健康发展奠定了坚实的基础。我们的对策是： 　　一、加强职工队伍建设，提高员工法律知识水平、职业道德意识，营造以人为本的企业文化。首先，不断加大培训力度，加强对职工的职业道德教育，切实提高职工整体素质、职业道德意识，重塑银行“三铁”形象，促使员工严格按照岗位职责恪尽职守地履行各项义务，自觉地遵守各项规章制度。其次，…     

加强学校现代化建设主动迎接新世纪挑战

本文从师资队伍和管理队伍现代化、教育环境现代化、教学模式现代化、管理模式现代化等四个方面介绍了学校现代化建设工作。     

王盛榜局长指出：铲土飞扬处广厦待起时——省工商行政管理培训中心奠基

2000年全省工商行政管理工作的总体要求、指导思想是：邓小平理论为指导，认真贯彻十五届四中全会、中央经济工作会议、省委六届十次全会会议、全国工商行政管理工作会议精神，以体制改革为契机，以抓班子带队伍为核心，     

试论高职院校辅导员队伍职业化建设

高职院校辅导员队伍职业化建设,是提高大学生思想政治教育队伍素质的重要途径,是构建大学生思想政治教育长效机制的重大举措.本文从辅导员职业定位、职业资格、职业预期、职业保障、职权关系等方面分析了辅导员队伍职业化建设面临的主要问题,并从进一步明确辅导员职业定位、完善职业资格制度、建立有效评价和激励保障机制、促进专业化建设和优化辅导员工作环境等方面提出了解决上述问题的对策.     

构建企业文化需做好六项工作

企业文化是一个企业的灵魂，它反映着一个企业的经营理念、企业精神、道德标准和员工的精神面貌，在很大程度上决定着员工队伍的凝聚力、向心力和战斗力,优秀的企业文化是企业生存和发展的动力之源，是不可替代、不可复制的竞争因素，是企业提升核心竞争力的根本。企业文化建设的重点，是讲求经营之道，培育企业精神，塑造企业形象。