中国石化企业营销创新的内部阻力与解决对策

中国石化企业市场营销工作起步较晚,面对营销创新这样的新形势,其步伐更是落后。究其原因在于其内部存在的营销创新阻力问题。本文分析了中国石化企业营销创新的内部阻力问题,并给出了相应的解决对策。     

浅谈真空辅助压浆施工工艺

真空辅助压浆是后张预应力混凝土结构施工中的一项新技术，近几年在桥梁施工中的应用日渐增多。真空辅助压浆可以弥补普通压浆的缺点，更有效地保证并提高了后张预应力混凝土构件的安全性及耐久性，确保工程质量。     

中国行政机构改革中的人员分流问题

改革开放以来,中国的政治生活一直被自身机构的庞大所带来的一系列复杂而深刻的问题紧紧困扰着,各级政府虽然进行了多次机构改革,但依然没能跳出"精简--膨胀--再精简--再膨胀"的怪圈,而我国行政机构改革的难点正是人员的分流问题.切实解决好机构改革中富余人员的分流问题,是机构改革的重要环节,也是使行政改革能够顺利进行的重要保障.     

国有企业改革的内部阻力:成因与消解

国有企业改革的内部阻力是指国有企业的一部分人力资本所有者(经营者和生产者)对国有企业改革的抵触和反对而形成的阻力。其成因在于这部分人力资本所有者的利益受到了损失。分享制是消解国企改革内部阻力最有效的方法。它具有就业效应、公平效应、合作效应。     

多节挤扩灌注桩荷载传递机理研究

简单介绍了多节挤扩灌注桩及其研究现状,根据现场静载荷试验的实测数据,对挤扩支盘桩的单位侧阻力及端阻力随桩顶荷载变化的发展规律进行了研究,并分析了桩端阻力分担桩顶荷载比例的变化规律,同时对支、盘在挤扩支盘桩受力过程中所起的特殊作用也进行了探讨,可以为挤扩支盘桩的承载力设计以及沉降机理研究提供参考。     

变革阻力的国际管理技术与中国民营企业

本文总结了中国民营企业变革面临的十大阻力，并以国际经典的管理方法为基础，概括K．Lewin的企业变革阻力动态分析技术，为准确分析民营企业管理变革的动力与阻力提供理论基础和可操作的技术方法。     

组织变革综述

本文主要是对过去关于组织变革理论与研究的文献进行选择性评述,最后就四个方面进行总结讨论:1组织变革动因,主要分析组织内外部因素对组织变革的推动作用;2组织变革阻力,着重从组织内部个体层面和组织层面来研究;3组织变革方法,重点介绍渐进变革和激进变革两种;4变革结果评估,对组织变革后的成果进行评估。通过回顾以往研究发现关于组织变革的理论研究在不断的深入和完善,但是仍然存在缺乏实证研究、评估变革结果方法模糊等不足。因此本综述在总结以往研究的基础上,为未来的研究方向提供借鉴和指导。     

岱庄煤矿4324极不规则工作面矿压显现规律

通过对岱庄煤矿4324工作面的矿压监测,包括支架工作阻力、顶板冒落特征及巷道表面位移等现场观测,研究了4324工作面旋转调斜开采的矿压显现规律、工作面支架的适应性情况以及工作面顺槽超前压力影响的范围。