国家统计局局长李德水就实施新的三次产业划分规定答记者问

国家统计局局长李德水近日就贯彻实施新的《三次产业划分规定》的有关问题回答了记者的提问。记者:我国统计上是从什么时候开始划分三次产业的?李德水:我国对三次产业的划分始于1985年。当时为了适应建立国民生产总值统计的需要,国家统计局向国务院提出了《关于建立第三产业统计的报告》,报告中首次规定了我国三次产业的划分范围。国务院办公厅转发了国家统计局的报告(国办发[1985]029号)。该报告中提出的我国三次产业划分的方法一直延续使用至今。随着社会经济的不断发展,我国的国民经济行业变化较大。为了及时准确地反映我国三次产业的发…     

重新定位政府在技术进步中的作用

20世纪90年代中期以来，广州产业发展出现了新的变化，由于广州产业技术进步与产业发展依赖于外商投资和引进技术的比重较大，因而，在科技推动经济全球化的发展中，广州产业发展面临着各国发展自有知识产权的技术发展战略的挑战和压力。因此，政府在新一轮技术进步中的作用必须应对挑战和重新定位。     

财政投资重点及管理对策

投资是经济增长的原动力，对促进经济发展具有十分重要的意义和作用。但是，对于财政困难的山区，财政资金缺乏是制约投资的主要因素。在这种情形之下，既要确保工资发放，又要保持一个适当规模的投资，促进经济增长，是一个值得探讨的问题。笔者认为投资既会创造需求，也能创造供给，没有投资的稳定增长，就不会有经济的持续发展。因此，即使在财政资金缺乏的山区县，投资也应当给予高度重视。     

钢铁行业究竟出了什么问题

目前我国钢铁行业投资方面存在的问题,不是简单的"过热",而是产业如何升级。我国钢铁行业整体并没有过热。当前急需要解决的是结构调整,提高钢铁行业增长的质量和效益,促进钢铁行业全面,协调、可持续发展。     

海尔的新员工培训四步曲

较有实力的企业每年都要引进一批大学毕业生,然后像“宝”一样进行培训,希望他们成长为企业未来的顶梁柱。而每年新进员工的离职率之高又让不少企业头疼。毕业生进入企业后,往往呆上一段时间,就会出现一个跳槽高峰期。因为初入社会的年轻人思想难免偏于理想化,而工作后会发现现实并非想像的那么完美,容易出现心理落差。这当然与大学生对社会、对企业了解不充分,思想不够成熟有一定关系,但是企业对新员工初期的培训方式也是相当重要的一个原因。不同的培训方式会产生不同的结果。好的培训方式能引导帮助大学生正确、客观地认识企业,进而留住他们的心!海尔作为一个世界级的名牌企业,每年招录上千名大学生,但是离职率一直很低,离开的大部分是被淘汰的 (海尔实行10/10原则,奖励前10％的