虚拟训练系统在军事职业教育中的应用研究

资源建设是军事职业教育顺利开展的必要条件,为了使雷达士官能够在军事职业教育中自主学习,需要建设具有军队特色的雷达虚拟训练系统.文中在讨论目前雷达士官军事职业教育突出问题的基础上,详细介绍了雷达虚拟训练系统的设计原则和系统组成.     

军校科研管理中的激励机制运用初探

现代管理实践证明,激励在调动所属员工的积极性方面具有关键的作用。它已成为所有组织为实现其目标并保持同行中的竞争力极重要的管理资源。在军校科研管理中引进激励机制有助于充分调动军校科研人员的积极性,发挥军校科技队伍的人才资源优势,从而获得更佳的工作效果。为此,在军校科研管理工作中,必须重视激励机制的运用。     

《航材供应》网络课程建设与应用探析

军队院校网络教学应用系统是一个构建网络课程的平台。以《航材供应》网络课程为例介绍了网络课程的建设方法,对应用效果进行了分析。     

提高任职教育军队院校专业驻训教学质量的思考

专业驻训是军队院校任职教育的一种重要教学训练模式.本文在研究军队院校任职教育中野外专业教学的特点基础上,从提高学员的专业素养、培养学员的组训能力、养成学员的优良战斗作风、加强教学的调控能力四个方面探讨了提高专业驻训教学质量的措施.     

浅析军队院校图书馆人才队伍建设

近年来军队院校图书馆人才队伍逐步年轻化,馆员学历水平较大提高,但图书馆人才队伍建设仍然存在很大的不足。图书馆人才的匮乏、人才结构的不合理和人才管理的弊端,已经明显束缚了图书馆的发展。     

某军校野外综合演练卫勤保障体会

野外综合演练是军事院校提高学员军事政治素质的常用方法,其卫勤保障一直是保障工作的重点和难点.本文通过对某次野外综合演练卫勤保障进行分析归纳,总结了野外综合演练卫勤保障的特点和药品保障的对策,探讨在野外综合演练卫勤保障中的心得和体会,为今后更好地完成类似保障任务提供经验、 参考和数据支持.     

军队院校非现役公勤人员管理问题研究

本文分析了军队院校非现役公勤人员管理存在的主要问题,并对其存在问题的原因进行了剖析,最后提出了加强军队院校非现役公勤人员管理的具体措施。     

军队院校计划生育工作存在问题及对策研究

本文针对军队院校计划生育工作存在的问题,提出了做好军队院校计划生育工作的措施。要加强组织领导,做到党委统揽、机关共管;加强舆论引导,抓好宣传教育;加强分类指导,改善服务方式;实施科技牵引,提高工作效率;加强计生干部队伍建设,提升计生工作能力。     

浅析军队院校数字化校园建设

数字化校园是衡最高校现代化程度和综合实力的重要标志.军队院校在数字化校园建设方面也有自己特色.本文对军队院校数字化校园建设的基本情况做了介绍.     

军队任职教育院校图书馆知识服务下的文职人员继续教育

军校教育转型对图书馆信息服务保障提出更高要求,文职人员的素质决定着图书馆信息服务工作的深度和质量。本文分析了文职人员队伍存在的问题和业务培训的现状,提出了军校抓好文职人员继续教育的对策。