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1.
我国上市公司财务虚假的主要表现形式有利润操纵、利益转移、借关联交易调控损益以及少分配和不分配现金股利。而大股东投票权的非完备性:拥有股权的不可交易性,成为上市公司财务虚假的根本原因。  相似文献   
2.
针对高中女生存在不同程度地厌倦体育课的情况,可让高中女生自主选择教材内容,以激发她们对体育课产生兴趣,将“要我学”逐步变为“我要学”,从而掌握体育技能,达到强身健体的效果,努力实现“健康第一”的指导思想,为终身体育打下良好的基础。  相似文献   
3.
    
The concept of managerial discretion provides a theoretical fulcrum for resolving the debate about whether chief executive officers (CEOs) have much influence over company outcomes. In this paper, we operationalize and further develop the construct of managerial discretion at the national level. In an empirical examination of 15 countries, we find that certain informal and formal national institutions—individualism, tolerance of uncertainty, cultural looseness, dispersed firm ownership, a common‐law legal origin, and employer flexibility—are associated with the degree of managerial discretion available to CEOs of public firms in a country. In turn, we show that country‐level managerial discretion is associated with how much impact CEOs have on the performance of their firms. We also find that discretion mediates the relationship between national institutions and CEO effects on firm performance. Finally, we discuss two inductively derived institutional themes: autonomy orientation and risk orientation. Copyright © 2011 John Wiley & Sons, Ltd.  相似文献   
4.
王泽华 《价值工程》2014,(1):242-243
对我国英语教学中汉语使用问题虽然有不同观点,但对于英语教师来说,适量使用汉语进行教学,无疑可以提高教学效率、增加学生信心和保持学习兴趣,并对促进教师的专业化成长不无裨益。同时,在实际教学设计中,通过适量汉语的运用,必然能够提高学生的英语交际能力。  相似文献   
5.
Based on the critical behavioral event interviews with 18 senior managers of family firms, the current study developed a competency model for senior managers of family firms in China. The primary findings are as follows. First, using the Critical Behavioral Event Interview (BEI) to develop the competency model of senior managers, the occurrence frequency and mean level scores of competencies are comparatively stable measures and the competencies’ maximal level scores are influenced by interview length. The study also found that both mean level scores and maximal level scores can differentiate superior senior managers from average senior managers of family firms. Second, the competency model of senior managers of family firms in China includes 11 competencies, namely authority orientation, initiative, opportunity-seizing, information seeking, organizational awareness, direction, benevolence orientation, self-control, self-confidence, self-learning, and impact and influence. Among them, nine competencies are consistent with those of the generic competency model of senior managers of Western enterprises and five with those of the generic competency model of senior managers of state-owned firms in China. Our results revealed that the authority orientation and benevolence orientation are the two competencies unique to the senior managers of family firms in China. __________ Translated from Xinli Xuebao 心理学报 (Acta Psychologica Sinica), 2004, 36(1): 110–115  相似文献   
6.
【正】According to the latest Quarterly Report on the Chinese Tablet PC Market(Nov,2014)released by IDC,the Chinese tablet PC market will have a product delivery o...  相似文献   
7.
在产品创新中,突破式创新是企业获得核心竞争力和保持长期发展的关键。研究突破式创新的评价体系,探索企业内部影响突破式创新的驱动要素对于提升企业研发水平,提高产品创新能力具有重要的理论与现实意义。文章在企业资源视角下梳理和分析了国外关于突破式创新的相关文献,概括出突破式创新的基本属性,总结了企业内部影响突破式创新驱动要素——战略导向、高层管理者、组织结构、跨部门因素。文章最后归纳了突破式创新驱动模型对于国内产品创新研究的启示,并对突破式创新研究未来深入的方向进行了展望。  相似文献   
8.
陈晓霞  张建国  陈建华 《价值工程》2011,30(34):321-322
参照国民体质监测方法测试10米步行速度,对调查区域附近部分人、车流量较大道路宽度直接测量和对路口交通信号灯时间值直接观察,调查测定了334名(其中男136名,女198名)60岁以上南京市城市老年人步行速度,了解老年人居住区的住区道路、信号交叉口、住宅建设、公共设施等户外环境的基本情况。结果表明:70岁及以上的老年人即使在健康状况允许快走的前提下仍有一部分无法在绿灯时间里通过街道,与60-69岁组相比呈现急剧上升的趋势。通过分析城市老年人步行能力和居住区户外环境现状,建议优化老年人居住区的交通;完善城市老年人的住宅建设,加强无障碍设计;配齐公共设施,加强社区服务。  相似文献   
9.
在农村地区发展居家养老服务面临严格的预算约束,不同居家养老项目的实施应有先后次序。一般来说,老年人对不同居家养老项目的需求强度、迫切性和不可或缺性存在差异,这个差异即为需求弹性,基于浙江老年人的问卷调查的实证研究证明了居家养老项目需求弹性的客观存在,根据弹性居家养老项目分为四类,对各类项目可确定轻重缓急不同的工作策略。  相似文献   
10.
随着浙江省要素禀赋结构的变化,原有的依靠初级要素所形成的比较优势已不再适合传统产业的发展,甚至产生了制约作用。因此,浙江省传统产业应加强对高级要素的有效利用和培养,促进生产要素的优化配置,依靠技术创新、品牌建设等方式实现功能升级,提升产品附加值和企业竞争力,进而实现产业结构的升级。  相似文献   
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