机关事业养老保险制度改革研究

在建立社会主义市场经济体制的过程中,进行机关事业单位养老保险制度的改革是必然要求,同时也是社会保障制度改革的重要组成部分,基于此,机关事业单位的养老保险制度的改革必然进行.根据党中央国务院的总体要求,机关事业单位的养老保险制度改革应该与市场经济体制配套、适应社会生产力的发展水平,配套各项人事制度改革,改革既要体现出机关事业单位的特点以及规律,又要与社会、农村养老保险相互协调.具体对策是:加大养老金收缴力度;扩大机关事业单位养老金参保人数;改革计发方法.     

机关事业单位基本养老保险制度研究

目前,城镇企业职工已经建立起了统一的基本养老保险制度,机关单位也在《事业单位养老保险制度改革方案》出台后,其基本养老和职业年金制度的改革也开始提上议程。但是试点省份进展较为缓慢,并没有实质性的发展。所以推进事业单位养老保险制度改革势在必行。     

中国社会养老保险制度的选择:激励与增长北大核心

本文简要介绍了社会养老保险制度的主要模式和中国养老保险制度的沿革 ,通过两个理论模型说明了中国养老保险制度转轨的必要 :微观上改善国企的激励结构和宏观上提高经济增长 ;然后用一些数据对转轨的收益和成本进行了粗略估算 ,说明制度转轨是有利的 ;     

养老金收支失衡对地区发展环境的影响研究

在经济全球化背景下,中国正面临经济新常态、人口老龄化趋势严峻、人口结构巨变、新业态发展、居民收入差距大等问题,如何重构养老保险制度体系是当前社会各界亟须解决的现实问题。基本养老保险制度经过30多年的发展,为中国经济社会的发展和稳定做出了卓越的贡献,但基本养老保险基金收支失衡问题日益严重,且地区差距愈来愈大,主要原因是养老保险制度还存在诸多缺陷。中国养老金收支失衡会加重地方政府财政负担,不利于公平的市场竞争环境的形成,进而影响整个地区的综合发展。因此,应尽快建立高质量的社会保险制度体系,尽快实现基础养老金全国统筹,加快多渠道筹集基本养老保险基金的步伐,以期实现养老保险制度的公平与可持续发展。     

全力打造专业的养老金管理机构——访长江养老保险股份有限公司董事长兼总裁马力

按照企业年金的相关法规和治理要求,长江养老确定了走信托型、专业化养老金管理公司的发展定位,集受托人、投资管理人和账户管理人"三位一体"的服务功能,以受托责任为核心职能,以养老金受益人利益最大化为经营目标,本着诚信、尽责、审慎、专业和客户至上的使命责任和企业理想,以人为本、以老为尊,不负所托、竭尽所能,为建立多层次的养老保障体系而努力。     

社会养老保险新政的运行效果分析——基于沈阳市国有大型企业的调查

利用调查数据重点考察了社会养老保险新政的实际运行效果,指出了目前存在职工参保意愿不强烈、政策有效性尚不明显、对制度长期建设缺乏信心等现实问题,以期对养老保险制度的改革完善提供理论和政策依据。