宁国市民营企业“二次创业”实现途径研究

在百年一遇的国际金融危机的调整期,唯有在危机中引导企业锐意变革,在管理、文化、体制等方面开拓创新,提高企业经营能力和控制能力,培养核心竞争能力,民营企业才能在危机过后的下一轮发展浪潮中占据优势地位。文章在揭示、剖析宁国民营企业＂二次创业＂存在的困难与挑战的基础上,对其＂二次创业＂的实现途径进行了探究,试图为宁国民营企业指明发展方向。     

“校企合作、产学结合”人才培养模式的实践与探索——以南京化工职业技术学院为例

本文分析南京化工职业技术学院实施＂校企合作、产学结合＂的基础和保障,提出具有鲜明特色的＂1＋1＋1＂的分段式人才培养模式和＂T11＂的顶岗实习模式,在＂1＋1＋1＂分段式人才培养模式和＂T11＂顶岗实习模式基础上完成重构理论、实践课程体系构建。     

纺织企业节能减排技术创新的困境及对策研究——以宁波为例

通过对宁波纺织企业节能减排技术创新中面一临问题的调查分析,提出了促进宁波纺织企业节能减排技术创新水平的对策：实施财税激励政策以降低企业节能减排技术创新成本;促成纺织企业联盟以增强中小企业节能减排技术创新能力;建立政府干预与市场运作相结合的节能减排技术服务平台。     

国家审计在反腐败中的作用透视——以捷克为例

防范与揭露腐败,是国家审计义不容辞的责任,也是国家审计参与国家治理的重要途径。捷克最高审计署依法参与反腐败的经验与做法,在国有企业财务收支、政府采购合同和欧盟资金管理等方面的审计实践,尤其是针对腐败的预防提出的建设性的要求,可以为我国国家审计所借鉴。另外,捷克最高审计署为了提升自身的反腐败审计水平,在加大对员工信息化审计培训的同时,积极参与国际反腐败审计的合作,取得了一些成果。我国国家审计可以借鉴捷克最高审计署的反腐败审计经验,更好地参与国家治理。     

金融危机对我国林业企业影响快速调查报告

通过随机抽取300个样本,回收有效问卷76份,调查目的是了解当前金融危机对我国林业及相关经济实体造成的冲击和影响。内容涉及金融危机对林业企业生产经营影响程度及表现形式、影响趋势、林业企业应对措施、企业对政府的期望。调查显示:样本企业2008年营业利润比上年下降14.61%,期末人员数下降23.8%     

海外高层次归国人才创业成功影响因素研究——以杭州为例

对杭州市海外高层次人才创业成功企业的创办者或总经理等的调查表明,影响＂海创企业＂成功的重要因素有：核心技术、团队素质、行业定位、市场占有、政府支持。     

中小企业生态位衰退的概念内涵与特征分解

中小企业生态位衰退是一种客观的企业演化现象,也是一个较为复杂的动态过程,主要表现为中小企业的资源占有能力、空间获取能力、功能外化能力和作用表现能力的渐趋弱化。     

Two-dimensional analysis of the impact of outward FDI on performance at home: Evidence from Japanese manufacturing firms

This paper empirically investigates two dimensions of changes in firm behavior and performance before and after foreign direct investment (FDI). The first dimension is the difference between vertical and horizontal FDI. The second dimension is the effect of outward FDI on firms’ production and non-production activities in the home country. In our careful empirical analysis we use the propensity score matching method to show that the impact of outward FDI differs by dimension, that is, by FDI type and firms’ production and non-production activities. In particular, while horizontal FDI increases demand for non-production workers, vertical FDI increases demand for skilled production workers.     

国有企业公司治理的制衡机制研究

建立现代企业制度、健全国有企业的公司治理结构与机制是国有企业改革和发展的核心,公司治理的不完善必然影响国有企业的发展。但从国有企业公司治理上看改革建制尚未到位,原有体制的许多矛盾和问题在新的机制形式下依旧存在,尚未建立规范的国家、企业、经营者等利益相关者之间的制衡机制,因此只有通过建立规范的制衡机制才能解决企业改制过程中出现的问题,促使国有企业获得更大的发展。     

谈私营企业主阶层地位的变迁及影响

私营企业主阶层地位及其地位相关关系的变迁受制于经济、制度诸因素的影响,其发展与地位变迁是一个与整个社会经济、制度环境互动的过程,同时也是这种互动的结果。本文主要对私营企业主阶层变迁的阶段进行了分析,并在此基础上分析私营企业的发展对于构建社会主义和谐社会的影响。